所以，夏季到来之前，震宇🙶🎸🕹公司又制作🏧🜡🃮了大量的薄料健美裤，在城镇和农村，销量都比较高。
见识了夏季套裙的诸多的款式，胜男大受启发，让震宇服装厂的🁦设计师，比照着夏季的款式，设计出许多新款的格子服饰🚂🐦。
在她的推🀜♔动下，今🍒🚮秋流行格子服，竟然也成了事实，当然这都是后话。
阜城工业基础雄🗣🝘厚，专业技术人才充足，彩电厂仅用了一个月的时间，就安装完毕，开始试产。
有京都电子产业园组装彩电的成功经验，阜城的彩电厂试产特别的顺利。14英🁐🄼寸、18英寸和🔠🂁21英寸的彩电，源源不断的下线⛿☠，首先供应阜城的市场。
尽管配件全部是进口的，🌷🃱🛢组装的彩电也是国产的。阜城彩电厂全体员工一致提议，自己生产的彩电，品牌就叫阜城彩电。
他们说“我们要用高品质的彩电，为阜城增光，让全国人民都看上国产的彩电。”这是🂦👅🆙多大🅖🆧👸的自信啊。
阜城🁍🄥各大商场和🗣🝘百货大楼的电视专柜，阜城彩电和岛国进口彩电同时打开，播放着《阜城风采》专题片，方便人们观看对比。
阜城人高兴⛊的发现，自🖕己生产的彩电，比岛国进口的质量还好，图面清晰音质好，色彩柔和视角好。
差别就是价格比进口彩电，每台低了👹一百元，而且是敞开供🞋💢📢应，不用凭票购买。
来自后世的彩电配件，质量肯💧🔋定比现在的好。国外的各种先进技术，只是对现在🁐🄼的而言🂦👅🆙，放在后世就成落后的了。
质量好价格低，还不受票证的限制，阜城🁗人的购买力大爆发，掀起了一🜙股彩电抢购潮。
在这种大好形势下，彩电厂依然坚守质量关。把京都震宇产业园的管理方法，引入自己的管理机制。实行质量追踪管理，每台彩电都有质量监督卡。📣所有的质量问题，都能从质量监督卡上找到责任人。
阜城彩电出售实行“三包”政策🇮保修、包换、包退，比进口彩电多了质量保障。
阜城彩🈤电厂和震宇彩电厂，生产中同样🏧🜡🃮实行计件制，可一个是计件工资，一个是计件奖金，月收入差了接近十倍。
震宇公司在京都的电🝄🈣子产业园，工人平均月收入四百元以上。阜城彩电厂，由于全部是新招收的工人，月收入才五十多元，就这也比阜城好多老企业高。
两个厂子工资差别这么大的原因，就在于所有制形式不同，一个是🎪📻☠国💙营企业，一个是合资企业。
在人们的认⛊识里，国营企业是铁饭碗，合资企业工资再高，🞋💢📢也是大号的泥饭碗，说不定啥时候就碎了。
国营企业🀜♔工资虽然低，可🌷🃱🛢旱涝有保障，生老病死都🅾🌇有国家兜底。