钱倒是好说，这里面随便🃮哪个人的年薪涨个50%，他一个月的稿费也能轻松撑的🔯🄋住。
但这些人放着一年三五十万的稳定收益不要，还在试图寻求新的发展机会，显然都是对自己职业生涯有其他想法🁮🉇🅌的。
不管是好是坏，可不是随便画几个饼，许诺🗲一些空头支票就行了的。
琢🌻🄔磨了一下，李显还是决定先跟这些人都聊一聊，根据情况在随机应变吧。
跟猎头🕼那边🔼确定了一个时间之后，第二天下午李显就见到了第一个候选人。
那个简历上描述的全能型管理人才。
结果坐下还没聊五🅶🖢分钟，听到李显说公🅘司刚刚注册，团队成员还在陆续招聘的时候，这哥们脸色就有些变了。
又耐💓👝着性子坐了几分钟，旁敲侧击的了解了一下🜔🁵李显的背景，就彻底失去了兴趣，🔯🄋颇有些失望的告别。
这不行啊。
有了第一个面试的经验之后，李显对自己说话的方式也进行了一些包装。☕
面试第二个候选人的时候总算多扛了一会，两人聊的还算投机，但是在这个知名🂩👚互联🜋网大厂出来的哥们问到他对未来发展的一些想法时，再次崩盘。
听到李🕼显居然想走重资🞖🔍⚾产运营的模式，准🕈🇫备一部部作品的死磕过去的时候，这哥们明显失望了。
还语重心长的🔚劝李显，这种模式对资金压力太大，一不小心就会崩盘，🎞💎不如利用自己的影响力做概念和ip孵化，到时候倒手就是好几倍的利润，轻松又简单。
理念分歧，也留不得。
最终两人只能含泪道别。
第🌻🄔三个跟第一个差不多，也是被猎头许诺的高额年薪吸引来的，不过看上去对李显包装过的信息很感兴趣，但是深入聊了几句之后，李显💓就给主动pass了。
那种‘混’出来的气息，哪怕他再怎么装，🗲在装备了🕕【学无止境（融）】的李显面前也💶🖕无所遁形。
看着💓👝眼前还🔼剩下的两张简历，李显沉默不语。🕍🈙⚘
连续两天的打击，让他有点怀疑人生。