结果被忠实的书粉王湛一🂒🎏🐈通狠怼,🚉👦在《小强修仙记》的书友圈,这句话的正确用法是米粒之🉤光也可与日月同辉。
最终话题以裴晓老实认怂结束。
下午李显跑了一趟中介公司,拿回了一堆资料,三个人凑在🜨一起新奇的看了半天🄧⛨🜺。🅡
抬起头之后,互相看看都觉得对方一本正经的态度很有意思,不🎄🎟💕由都又哈哈大笑起来🃘😇。
这也算一个里程碑了。
八月中旬,张泽那边也传来了好消息。
有几个比🍝🉅🄸较合适的管理人才被猎头推荐了过来,需要他看⚲🕕看资料。
每天人手不足之下,依然被各种事情搞的焦头烂额的李显闻言,🎄🎟💕赶紧联系了对方,拿到了候选人的资料信息。
自从他偷偷补课之后,最近感觉最明显的变化就是,另外两个家伙有些跟不上进度了🃘😇。👠👠
即使他刻意放慢了许多,但🚹😐🀢对两个新手来,工作🜶量和难度还是有些🚣🕊大。
每天看着他们两眼发黑的忙碌🃢🙞着,李显都感觉过意不去。
这些天他只能尽可能延长【妙手偶得(融)】的使用时长,带着两🚣🕊人一起努力,但这样👠始终是治⛊😭🄪标不治本。
两人还是有些嫩,距离独当一面的程度差距不小,这么透支下去,虽然短期提升明显,但是长🄂🝻🐒期看来👃🆎未必是件好事。
虽然李显这段时间教了他们不少东西,但那些都属于被动接受,还🚣🕊没有一个消化再吸收的沉淀过程,这样是很难持续发展🞁的。
所以他必须要尽快开🌿🄳🁥始组建团队了,将⛄他们放在一个合适的团队里,让他们边学边做才是最好的。
五个候🔝选人,从简历上看都是一等一的人才。
有独自撑起小公司团队管理的全能型人才,有大公⛭🝦🍚司独挡一面的中层骨干,还有外企做人力资源管理的海龟♺🍝🉆。
只是看完这些资料的时候,李显有些头疼。
对于还是个草👶🍙🈜台班子的米粒动画来说,想招揽这种级别的人🜨才,属实有⚬些困难。