阿道夫转着🏂🗒椅子，沉吟道：🌈“就这么办，我记得那家咖啡馆的侍应这个角色可以交给亚洲人。”
“亚洲🃎🖨人？不是华人吗？”副总裁盯着他，想要知道这是不是他最后的决定。🜔🁳
“不，亚洲人。”阿道夫的意思显🍿🍴然很☎♸直白。🔀♊
如果可以不用华人的话，那么最好就避☎♸免这个问题。
现在美利坚和远东的关系可不🅹怎么好，如果让人们知道他们使用了华人💞💻演员，人们很有可能会抵制这部🌔剧。
“💯🕙其他角色呢？”副总裁说完后小声提醒道；“如果b🎚👨ss问起来，由你来解释。”
“k。”阿道夫轻松🞴😗的说：”其余角色百⚨📽☭分之5定律。“
在剧里出场🏂🗒的所有演员里，有百分之5能够是亚籍面孔，这是梦工厂的规矩。
实际上，艾莫最初制定的标🌈准是百分之1⚨📽☭0🐺🄽。
阿道🆬夫接手以后提高了标准，🅹降低少数籍出场的频率能够让事情变得更容易。
除非他们愿意出演一些搞笑的角色
实际上是带有羞辱性，🙢以滑稽乃至🍿🍴丑陋形⚨📽☭象出场的特定角色。
不是因为剧本里🅗🆬💪就🝰🎰🔯是🞴😗这么写的，只是单纯的市场需求。
人们喜欢看到被🅗🆬💪丑化、🙢妖魔化的少数籍角色。🔀♊
就算他们本身对剧情来说是可有可无的，滑稽的出场⛕和台词仍能引起哄💞💻堂大笑。
在好莱🃎🖨坞很多公司都喜欢用这一招，用来提高观影性、滑🗝🜪🄾稽🂎🍧程度和期待感。
这是🆬好莱坞的弊端，也是🚠🔵🅁它无法改变的事实的一部分。
“💯🕙接下来呢？我们该开始准备搭建影棚吗？”
“当🆬然。”阿道夫瞪着他摊手说道：“不然做什么，去你🗝🜪🄾家一起吃薄饼吗？”