放下电话徐毅不禁暗自感叹，这一堆所谓的高层次人才，单论这职业道德而言，比起🚟职高生都不如。
难道这算“知识越多越‘返洞’”？
基本的诚实都没有，再高的能力又有何用？
世道再难，💻求职再辛苦都不应该成为你撒谎的理由。🙃这种人自己坚决不要。
徐毅不由得有些庆幸，上午旁边摊位的吵闹帮了自己的大忙，这要是真的谈下来比较满意，那只怕后面的处理就要更麻烦些🔤。
真要🗳☄是不小心招进来还得调岗——人家肯定不高兴，那样不止留不住人，十有还得多费口舌。
自己怎么可能把这么重要的岗位交给这种基🌺🄅🞛本的职业道德都没有的人。
看着时间不过下午四点多钟，徐毅按着简历上面留下的联系方式，给那些投递了简历的求职者一一打了一遍电话。
他🖏👧很客气地跟对方表示，感谢他们的信任，婉转地表示他们暂时不符合自己这里的招聘要求。也说如果以后有这方🗶面的需求。会再跟他们联系……
反正言而总之，你这人我☩🂂🌂现在不用——可是徐毅的态度压根就是永远都不用了。好么。
没🖏👧看着他打完电话📂，就打开软件噼里啪啦♆地敲打着键盘列出一份清单来。
清单🗳☄自🐴然⛡是这些人的名字，还有他们造假的内容。
以后再有招聘事宜，这些人肯定就不在考虑范🝙🛲围之内了，也算是减少以后招聘甄👘🉆选的负担了。
当然，这世界这么大，应该不会再遇见这些人过来面🙃试♬的可能，不过总归是一种预防措施。
这样的确有可能造成误伤，而且人谁无过？
不过自🐴己不是圣母📂，没闲工夫去听他们辩解，更没时间也没必要去验证他们是不是已经认识，改正错误了。😶🅹
用人这件事儿上，徐毅💯宁可错杀一百，也绝不放过一个。
徐毅检查一遍确定无误以后，就把这份文档加上密🖄码单独存放起来。
这也算是公司内部第一份机密文件，这份文档以后🖄也只♬有管理🚧🕵层以及招聘的人员才能接触到内容。