虽🞬然叶🛊🚮🖴智去公司的时间少，但并不代表他对公司内所有信息🔑的掌握程度就低。
实际上，恰好相反！
到他这个位置其实是🉅不可能对每一个岗位都了解的很清楚的，只能够通过报🜅⛛告来体现，所以他通过分析数据和领导审核的方式来进行人员⚘架构的调整。
所以在他手底下的公司，极少出现某某领导因为不喜欢或者跟下属有私人恩怨而导致浪费人才的情🛜况，一旦领导评价跟个人公司贡献不成正比的时候。
这个时🛊🚮🖴候领导可能就存🎋🏢在有被换掉的风险了。
可即便有小智的辅助，叶智毕竟也只是一个人，他不是神，他会累，在脑子里需要处理这么都的不同的讯息，还不能弄乱，这可不止是难度真的很高这么简单🜎！
是很累的！
光是做笔📎🙲记和去理解叶智说的话，都已经快把沈璐的脑细胞烧光了，可他却还是保持着从头到尾侃侃而谈的从容，这个家伙的脑子是怎么长的？
“猪头，你真的不累吗？”
“累啊，你这么重，能不累吗？”
沈璐努努嘴💁🎶🕨，显然这个货又不愿意正面回答她的问题了，她从侧面看着叶💝💷🖝智的脸，可是偏偏她真的没能从他的脸上看到疲惫。
是真的不累？还是装的不累？
累吗？
叶智从来不问自己这个问题，他🞅只🅚🕾问🅻值不值。
如果辛苦是值得的，那么不累。
如果不值得，那么他会🎋🏢直接放弃，何苦为🜽难自己呢？
其实🂣以叶智的能力，无论做什么🞅，都能让他轻轻松松的衣食无忧，甚至成为一方富豪，建立企业反而是他最浪费时间、精力的方式，虽然赚到的钱很多，可是……
他是真的花不完。
反而是将数以百万计的员工就业的重担背在💬🔾了身上，可他并不后悔建立智信科技和叶子动漫这些公司，赚钱之余还能促进社会发展，为这么多人提供就业的机会。