林海也看出来她的心事，一边若无其事地吃着饭说道：“其实你🞵大🐨可不必担心，你这主要是前期，加上确实有很多遗留问题，所以可能感觉比较吃力，但是等你真正把这些都解决以后，相信😥🃞😾你会管理的很好。”
“你放心，我们是朋友，你帮了我，我也一定会尽力去帮你把这些都处理好。而且，真正的一个好的管理者，显然是不可能一直依赖任何人的，我相信你会在这个过程当中成长的很快。”
听林海这么说，徐雅雯就觉得心🜱🆀🌛慢慢地落地，像是踏实了许多。
“还有，再给🎺🖍👕你一📙🛔个建议。我看到公司有一些投诉和建议信箱，包括你的办公室门口，还有我们审计的办公室门口，我也⚲🕖问了张经理，他也跟我说了这个情况，其实一直以来这个信箱都有，只不过你是因为要成立审计部门要做好审计工作所以重新重视起来。”
徐雅雯点点头：“对，我回来接手大成集团以后，又增设了好几🞵个这样的信箱，并且我的私人邮箱也是对集团内部进行公开的，任何人都可以给我通🕮过邮件反映问题，助理会去帮我处理，有价值的邮🗦件会递交给我亲自处理。如果证实情况属实，会给予一定的奖励。”
“不过，这些举动都没有多🙎大的成效。信箱有时候一个月下来都没有几封信，邮箱也同样是如此，几乎🛳都快要沦为摆设了。”
徐雅雯说着，看得出来她很灰心也很失望，毕竟用心去做一件事情，却🁅🃛是这样的结果，她的积极性多🌵🃠🙉少也会受到打击。
“我自己都很清楚集团内部存在🜱🆀🌛着很多问题，不相信其他人会不知道，只能说很多人大概是知道了但是却觉得事不关己，或者是敢怒📈而不敢言。说白了是对我没有信心，不相信我能够去🐇♚解决这些问题。”
林海笑了：“我有一个🍓小小的建议，你把这些信箱，挪到不起眼的没有监控的地方去，然后也可以增加一些，像是楼梯间，厕所，这些比较隐蔽的地方去。然后等一段时间你再看看效果。”
“同时你还可以多开一些基层会议，可以说是垂直的一个回忆，就是直接挑一个时间段🗍🚖📜，从各个部门最底层的员工当中，分批次地去谈，可以循序渐进，一开始谈一些浅显的，比如说对于目前待遇有什么要求和条件，希望哪方面有所改善，然后整理出来只要是合理的就去实行，这样的话增加你对员工和集团情况的了解，也能够建立起员工对你的信任度……”
林海也吃的差不多了，干脆放下筷子，和徐雅雯慢慢地谈起来，他不像徐雅雯在国外学过专业和现金的管理，他的华丽头没有任何🍮🚯的大道理，就只有最🌺简单最直接的如何去做事，很多还都是一些不起眼的细节。可是徐雅雯听得出来，如果能🔢🎧够这样着手去改善，那确实可以把大成集团的风貌给焕然一新。
“我真的搞不懂，你都是怎么懂得这些的。☜⛸”到最后，徐雅雯惊叹地说着。
&nbshu11.ccsp;林海笑着说道：“这有什么，这些其实都是日常当中最容易接触到的，稍微留⛊意一下就会发现。只不过你是老总和我们身份不一样，所以很多东西你接触不到。”
徐雅雯摇♹🍖摇头🎺🖍👕：“但是你不一样，你所思考☜⛸的方式和你看嗲问题的格局、方法，说实话让我很惊奇。”
“我虽然在管理方面只能算是一个新手，有很多的欠缺，但是起码的识人之明我自认🕪🌛⛖为还是有的。林海，你经常让我觉得，📠🜑你的见识和能力、格局，都远远不可能只是一个小保安。”
“🎡有时候我真的很想知道，你到底想要做什么，想看看你到底能做成什么。因为我感觉，那可能是远远超出我的想象的。”
徐雅雯🄧的神情非常的严肃🃝😯🄽，非常的认真在说着。
“我🃉🕿知道你不想说我💝最好是不要问，可我确实忍不住这样的好奇。”
林海笑了，笑着说道：“那我就在这里谢谢你的这番🕋吉言，我要是将来真的有了出息干成了大事，一定天🚙📰🞣天请你吃饭。”