果不其然，🛩这条新闻一出，立刻占据了热搜🃋榜第三的位置。
不少同行看了，受到了启发，不是没可能诶。
然后，猕猴桃的电话又被打爆了，不过根本没人接听，因为已经下班了，有些工作人员的手机号码被打听到了，不过提前做了准备，一问三不知。
“卧🍰槽🈂🞱😀，真的假的，秦小宝是会唱歌的哈士奇？”
“我不太信啊，本来是学渣，马上变🅆成学霸？”
“别说，那篇文章我看了，说的挺有🅆道理的，不管从时间线，还是平时表现的方式，确实有可能，要不为啥上个电视都要戴面具呢？”
“所以东柏是傻子咯，赶掉了一个天才。”
“不会又是买来的歌吧。”
“用用你的脑子，能写出这么牛笔的歌曲，作者自己出名收获不🕝是🐎⚓更大，还拿去卖。”
“肯定是秦小宝，从东柏🌢道歉就能看的出来，觉得事情不受控制，所以先🔻🅸发🜫制人。”
“我🍰有一⛭点想不通，为什么在公司的时候，秦小宝没有表现出写歌的能力呢？”
“哈哈哈，估计是合🝰约太糟糕了，趁着这个机会脱离公司吧，搞不好是自导自演。”
“如果是真的，秦小🝰宝就有点厉害了，不仅会写歌，还能拍微电影。”
“看🍰来很早东柏就知道了，《👶🍘🈚月亮之上⛍🙇》是秦小宝的歌，然后他们公司的张靓颖帮忙唱红，早就在示好了吧。”
不巧，吴天伟看👂🆆到了这条留言，一口老血差点喷出来。
公司的处罚还🅫🉡算松的，没有解👶🍘🈚雇他，而是下调了两级待遇。
知不知情不🛩谈，因为算是一种不算光彩的营销方式，以前用的不少，可能会因此暂停一段时间，但以🝡🌰后遇到合适的机会，还是会拿出来。
而🚭且，他采取了相关措施，让东柏有回旋谈判的余地。
错肯定是有的，最大的错误也是太迟才交代，要是早一点提出来，而不是思🜫前想后犹豫了那么长时间，也不至于复出如此大的代价，且有些仓促。