高深摇🙞了摇头，“很🍕抱歉，这些我都没有🁍🄡⚲办法保证。”
“但我可以保证的🔵是，我会和你们并肩作战，我们大家一起，为利兹联打造出一个跟所有球队都不一样的工作环境与合作氛围，我们会产生不一样的🔳球队文化，并用这些来吸引到更多志同道合的同事和球员。”
“我们不会是薪水最高的俱乐部，我🜊🀜们也不会是名气最大的顶尖豪门，甚至我们可能不会是成绩最好的球队，但我们一定会是最特别的，最与众不同的那支球队，那家俱乐部。”
“我可以保证，你们每一个人，在这里所付出的一切努力，所得到的一切，都会成为你🅅🄌🟙们未来生涯里最与众不同，甚至可能会是最为宝贵和珍惜的财富！”
“这就是我，复活利兹联的目的！”
……
高深的这席话很有煽动性。
作为世界上最成功的主教练，没有谁比他更加清楚，雇员和球员在俱乐部里所遇到过的那些狗屁倒灶的事情，以及这些事情是怎🐔么发生，为什么会发生。
他见过、听过太多类似的事情了。
所以，他想要把利兹联🏯🝨打造成一支🙸🏌😭自己心目中的球队，一🌙⛄🗹家自己所想要的俱乐部。
而这家俱乐部首先要做的，就是🗭🞶😧专业和精准🙷！
这看起来很简单，对吗？
甚至有很多人会🐭嗤之以鼻，觉得：卧槽，这有什么值得说的？
但如果他们深入了解🍕欧洲职业足🗭🞶😧坛，就不会再有这样的想法。
二零二一年，高深穿越时，很多人都在纳闷，皇马这彩票怎么刮得这么🞊💛💠好？
还有塞维利亚、摩纳哥、莱斯特城……
这些球队怎么总能挖到好球员？
要说大数据，要说球探系统，要说专业人才，🕮那些豪门球队也不缺，甚至他们还🖗💱不缺钱。
是的，没错，豪门球队确实不缺。