“你们这到底☻🄤是什🞡么公司，🗒🛅我怎么从来没听说过？”
打断台上讲🚭话的是个中年男人，叶司文瞥到他零带上一只颇为精致的衬衫夹，估摸这人🃡🙔估计原本的职位肯定不低。
机器人沉默了几秒，像是在思考怎么🖒💀回答🅵他的问题🜴。
随后，若无其事地继续说下去了🈖♸，如同刚刚什么都没有发生过一样。被直接忽略掉的那个人颇为尴尬地站了一会儿后，只好无可耐地又坐下。
“本公司的创立目标呢，就是希望每一位员工都能够最大程度地发挥自己的长处，补足自己的短处。无♓论在什么时间，什么地点都能够保持最好的状态完成自己的工作。公司离不开每一位员工的努力，我们会尽全力为大家提供最良好的环境和最公正的规则......”
眼镜男扶了一下眼睛低声嘟囔了一句：“说的冠冕堂🟂🚘📬皇，还不是又一个996福报。”
叶司文笑了一下作为回应，但凡签过两次劳动合同的成年人，都对这套说辞滚瓜烂熟。所有美味的大🈟⛊饼，画出来都是让你做牛做马的诱饵。
可是这滔滔不绝地迎新致辞已经说了这么🅵久，她却依然没有弄懂他们到底要做什么。💤📰
客套话结束，机器人给他们每个人发了一本员🁰🈝工手册。这🔮🄁一过程中大家又被惊讶了一次，因为小册子们是凭空悬浮着来到他们面前的，这么反重力的情景着实让接受过九年义务教育的人大惊失色。叶司文也是犹豫了半天才敢伸出手去触碰手册，心中的不安只增不减。
还没等她翻开，就听到人群中一个尖锐的女声大喊🜴：“你让我们去杀人？”
周围人也赶紧都着员工手册上的文字，叶司文匆匆跳过前言和目录，绩效计算方式那里有个明晰的扇形图，其中最大的一块扇形红色底色上面🟧标注着粗粗的黑体字——“杀人数量”！顾不上抬头她赶紧又粗略地翻了几页，不同的章节里都以各种表达方式向叶司文佐证着一个可能是现实🁶🏼的答案，她未来的工作是——
杀人！
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