京城。
盯上了🚞🔡🂉《英雄👘🉅🄽》特效总监的柳若依带着赵少东，通过张老谋找到了即将回国的皮尔特。
“皮尔特先生，将来这个特效公司在人力♔物力和资金方面都完全没问题，在软硬件设🐜备方面，我们将经过几年建设后争取达到甚至超过工业光魔和数字领域这样顶级特效公司的水准！”一番简短沟通寒暄🍨后，赵少东大言不惭地许诺道，
“至🝰🎵于人员方面，我们会形成美利坚、香江和内地分工协作的几大团队，初期就像🜝🃇皮尔特先生在《英雄》剧组做的事情一样，高端复杂的设计和创意由美🕳利坚团队完成，次复杂的一些特效场景交给香江团队，而需要大量人工的底层工作任务，则暂时交给内地团队。”
“但是，这是限于初期俩三年的发展来说，未来我们希望皮尔特先生🐞🀾在这个过程中，可以不断将自己的经验和技术积累传递给香江🝣🍀团队和内地团队，让他们能够快速成🆧长起来，最终形成一个可以同工业光魔、数字领域抗衡的新生特效力量。”
“皮尔特先生，华夏人具有的学习能力和刻苦能力♁🅟🇲，我想您已经有所了解了，我希望这几个团队未来都能同步成长，而作为领头羊，皮尔特先生你也会分享到他们成长的果实。”
对于未来的打算，赵少东也没🃯🛒多想，先朝着理想的方向使劲儿吹一波再说。
起码🝰🎵都把极光文化对于矩阵视觉的未来愿景同皮尔特说好，看他🝕🕪是否愿意真心实意带着这个团队成长。
所谓领军人物，绝对不是自己一个人厉害就够了，最重要的🆝🐤是能够带出一大🌈☭堆独当一面牛逼的人才来。
在🄥⛔赵少东此刻看来，如果要同工业光魔这种好莱坞怪兽级别的特🝕🕪效公司相提并论，单单一个皮尔特显然远远不够。
矩阵视觉需要几十个甚至上百个皮尔特⚛这样的人才才行，未来👻🎄矩阵视觉不仅仅是亚洲争雄，等待羽翼丰满，还要杀进好莱坞，那才是赵少东想干的事。
赵少东在这里👘🉅🄽尽情畅想，旁边皮尔特听了却倒吸了一🅅🄍口凉气。
赵少东的伦敦腔英语他当然完全听得懂，但是对方一上来就对标工业光魔这种特效界扛把🇶🝄🈨子的大牛，这份雄心壮志与其说是愿景，还不如说的幻想。
因为养活一家特效公司有多难，作为业界资深人士的皮尔特是知道的，虽然说特效工程师很赚钱，如他这样的独当一面高🜜手年薪通常超过20万美元，但是这是员工赚钱，特效公司基于昂贵的设备和高薪水的员工和巨大的工作量，🖍👚最终公司收益方面却未必理想。
而以皮尔特的了解，华夏内地这边的电影特效市场，撑死也就俩仨亿人民币了不起了，赵少东说的这个发展规模听起🃯来热血沸腾，实际操🆅🍌🆬作过程中，皮尔特相信一定😈⛂赔得裤子都要当掉！
这不太像是一个认真做事的团队。
这种团队就算👘🉅🄽是给再高的年薪，如果事业做不下去失败了，那么一切都是白搭，皮尔特可不想来一🝛个只能存活一年或🃯者俩年的短命公司工作。
哪怕是给他一个ceo头衔都没有用，老板想法错了，那就是方向错了，皮尔📿♀特不相信自己还能在错误的方向上搞好一个特效公司🝣🍀。
虽🄥⛔然皮尔特在心里给赵少东这🃯🛒番热血澎湃的宣言判了死刑。