以前玩明星养成类游戏，她会优先培养初始艺人是没错，但🞭后面遇到了合适的艺人，🁇🃮林宛也会毫不迟疑地收下，并且还喜气洋洋的。
但现在的情况就是，苏景越不是♃一堆🌚数据，而是一个活生生的人。之前的总总情况看来，她跟他就像是共同创业的伙伴，然而现在伙伴要准备高考了，不能经常活动了，自己就去找新的合伙🜆⛤人了。
虽然这只是个比喻，而且现实社会中，老板找新员🖱工也是很常见的。但……林宛就是怕苏景越会郁闷。
“是吗？那挺好的，现🔧🃄在找到人了吗？”苏景越沉默了一小会，但语气还是比较🞊正常。
林宛心中一直憋着的☯🂷📙那口气总算是开始往外吁了，“还没有呢，等找到合适的人，估计☥🁞还要一段时间。”
“叮咚。”
就在这时，系统的提示音响
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<🞍💹🖱;/ter&g🔧🃄t;了一下。林宛下意识地打开系🛴♁统面板，结果一打开，就看到屏幕上有一个消息框。
“玩家林宛，你旗下艺人苏景越的心情值降到了正常线以下，情绪低落。让艺人保持一个良好的心情，艺人才会在工作中有更好的状态哦。同时，如果艺人心情⚊一直处于低落状态，那么极有可能会影响艺人对你的忠诚📚度。请玩家尽快提升艺人的心情值。”
这一次的系统更新，除了可以抽卡，其他的一些东西也更🛴♁新了挺多。比如艺人资料这一块，就增加了心情值，可以随时关注艺人的情绪。
林宛一看，立刻吓得精神了不少！
天吶！幸好自己有个系统能看到艺人的心情🇽，不然🖱她可能还真以为苏景越对她找新艺人的事一点都不放在心上呢！
林宛脑子飞快地转动，首先，她得让苏景越明白，自☑⚐🐟己之所以找新艺人，不是因为他没时间工作。而且，系统的资料显示，苏景越现阶段是喜🙹欢钱的，自己得先投其所好稳住他。
“哈哈哈哈，”林宛干笑了几声，“景越，🇽你是我的合作伙伴，以后万一我把星夏工作室做成了大公司，一定少不了你的股份，到时候我们手下的艺人越多，分到的钱也就越多，就可以躺着收钱了！哈哈哈哈！”
“嗯，那挺不错的。”苏景越也跟着笑🐧了两声，但……林宛瞄🌔⚝了一眼情🉢绪值，半点起色都没有……
这可🍧就难办了……怎么钱都挽回♃不了苏景越的心呢？！难道说🌔⚝是因为口头支票的原因？
“林姐，你还有什么要说的吗？没有的话我先挂了，要🐟洗澡了。🝰🎴”电话那头，苏景越的语气依🗡🝌旧很淡定。
林宛：“……好的，那你先去忙吧。”