从其他部门抽调的职员两点🗉🙰准时上来报到🖴,🝍浩浩荡荡的一群把悠闲地坐在椅子上等着人事部过来走离职流程的那批人吓了一大跳。
陆晨早就在门口等了,此刻带领着来“补位”的员工,给🍶他们一个个安排好座位——刚好是一个🖗💴萝卜一个坑。
交接工作的事他之前在会上没提,除了沈🖴玥没人知道。当他当众宣布时,所⚔👃有人都惊呆了。等回过神来,又渐渐生出些🟈🛏忿忿与不满。
“不是你说让我们下午就走🗉🙰吗?怎🔨🃉么🌒现在又要交接工作?”
“对啊!说话还能不能算数了?”
“你既然同意了放我们走,就不要反悔!”
陆晨⚦📧🝎站在人群中央,淡定地等着他🔨🃉们抱怨完。🜆⛢
“无论放到哪个公司,离职都是要交接工作的。我只需要你们这一个下午的时间,交接完了,明天你们就可以去莫尔报到。——当然,你们也可以选择不交接,直接🗪🞚🔱过去。反正你们📔都要倾家荡产了🚰🗂,也不在乎再多赔点钱。”他凉凉地说。
此话一出,有立刻就蔫了、老老实实回到自己的座位上准备交接工作🃢🙝的,也有硬☵🃴🜁刚到底连离职流程都不打算走直接抱着自己的私人物品离开的。
那些离开的走到一半,看到有人没有跟上,又恶狠狠地催促:“还愣着干什么?走啊!反正都是要赔钱了!他们不让我们好过,我们也不让🆕🏞🛏他们好过!⚑🐫🂲”
见有人还在犹豫,Nin🏎😹🆐a跺着👽🎖脚扯着🕪喉咙威胁:“你们再不走,后果自负!”
于是剩下的人全都悻悻地站起了身。
他们一走,总裁办就空了一半。
沈玥⚦📧🝎担心地问陆晨:“🄒☥人都🗉🙰没了,怎么交接?”
陆晨好似早就料到了这个结果,不慌不忙地🝍说:“本来就不是和🄞他们交接。”
“啊?”沈玥陷入了🌥🁎迷茫,“那👽🎖和谁交接?”
陆晨勾唇:“和我。”
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