洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德水平也就那🅶🖰样，但他也是知道有些事情可以做，🁶🏢有些事不能做。
更何况现在他是饭团第三大股东，不可能为🞐📏🙹了一点绳头小利，而做出有害🅮公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼🂶红李山的股权，也有可能是觊觎他现在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯🄭🀱🀦看他不顺眼。
虽然有一句话叫疑人不用，用人🔒⛮🝴不疑，但很多老板性格都是多疑的🏷🞫🗈。
他需要一个人管理一大群人，注定无😋⛞法🟓🜭🅚和所有人交心。
他们担心下面🚸的人贪🕭🌸污受贿，损害自己🟓🜭🅚的利益。
一条简单的匿名举报未必能够马上扳倒竞争对手💩，却有机会在老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这过程中再浇点水，施点肥，种子就🟓🜭🅚会生根发芽。
于是老板无意识中便会对他的很多行😋⛞为产生🞐📏🙹质疑。
“这笔费用🁹📬为什么会那么大？你给我解释解释？”
“这档🁨🈕♴活动为什么🂱💢卖得那么差？你是怎么选品的？”
……
当员工也觉察到老板不🞊💟再像🅶🖰以前那么的信任自己，🛵♌就会非常难受。
特别是年轻有才华的🕭🌸员工。老板信任😋⛞他重用🞐📏🙹他，工资低一点，他也愿意为老板卖命。
老板不信任🁹📬自己🂺，那工资再高，我也无心干下🎧去。
这条匿名的举报🂺，🂱💢让洛修看到公司变大之后，必然会出现的办公室政👺治。
公司刚起步的🚸时候，就只有十来个人，🟓🜭🅚洛修和每位员🗙🜄⛍工的感情都很好。
大家相🁨🈕♴互信任，没有什么上下级之🄵🁺分，相互之间经常开玩🞼笑。