这句话，章灵芝已经是第N次说了。
这种暗中激流，当然会引起不少人的注意，海伦是最敏感的一个，她已经🏄发狂了，她利用自己的影响力到处打压威胁，甚至，她还在以🝿未来的“会长”名义🙶🎼对别人施压和许愿。
而赫曼则是半喜半忧。
忧的🕫🌦🁗是，她的舞弊行为已经🅸被纪律部门📡🜛发现了，只是没有公开捅出来，受到纪律处理，那是肯定的。
不过，她也有喜的一面，海伦得罪了刘牧樵团队，也就得罪了很多给她投票的人，如果再来一次民意调查，赫🂡🐑⚲曼一定会赢海伦。
她准备放任这种情况发展下去，并且还鼓励她们，“你们加油！”她还暗中🆚🐆♐阻力，一📑🚉定要把海伦驱逐出护🚞🔤理协会。
她和海伦算是生死仇人。
赫曼还有一个想法，在护理协会中，只有她和海伦是高级专员🌨，也就是说🏄，海伦才是她的竞争对手。
其他的副会长，常务🙍🉃理事，理事都不是高级专员，所以，只要海伦被打🙽🏻扁🏄了，赫曼才有可能保住会长的位子。
她向别人施加影响，把刘牧樵团队抬出来。
她很希望刘牧樵和姜薇进入高级专员——原先所谓的超级专员，纯粹是一种诱饵，当不得真，因为，无论如何🂡🐑⚲，刘牧樵做不了超级专员的。
在护理协会的历史中，🔙最多的时候也只有3个超级专员，大多数的📯时候是1个，还有些时候是0个。🎿
可以说，每一个超级🙍🉃专员，都是响当当的，众星捧月一般，不但有巨大的🏄成果，更有很多年积累🖃起来的威望。
随便算☸🄈🞷一下，从护理协会成立之日起，📡🜛历史上总共才出现过7个超级护理专员。
刘牧樵和姜薇进超级专员，讲🁎真，💦真的是个玩笑而🔩🃖已。
不过，赫🟑曼会审时度势，她注意到了刘牧樵和姜薇的潜力，这两⚗个人迟早是护理界的大神，这个时候不帮助他们一把，🈟⛋😶等别人来帮助？
赫曼是有行政经验的人，早年，她在医院护理部的职位上干过1⚗3年，又在全国护理学会里任职7年，人脉的重要性，她是非常清楚的。
作为已经55岁的🔲赫曼，很明白未来的天下是年轻人的，现在她处在护理界最高的位子上🇶🝇，不培养几个📋自己的人，不是太浪费资源了吗？
培养谁，🟑有两个要素，一个是感恩的人，一个是♴有能力的⛻人。