这种投♰资机构出来的人，往往是最😖🁛🆢好的面🚦🕩🌑试官。
你跟他闲聊一会，就🗄🙇🈐能够让你卸🞕🔃下防备，掏心窝地跟他聊起自己的过往，把自己的老底交待得一清二楚。
白宇跟杨天奇聊完后，问自己两名爱将🈓♡：“你们觉得刚才那个小伙🙋🈹子怎么样？”
“具有很优秀的学习能力和创造力。”
“能够从🚞🔟多🂣个角度看问题，很多想法让人眼前一亮。”
“和他聊天让我学到了很多。”
“是个诚实可靠的人才。”
两位助理都给出了很高的评价。
而且她们每天的工作基本就是跟各种优秀的人见面交流，她们对🏱人才评价的标准线是非常高的。
大众眼里的优秀人才，在她们🟋🛧看来😖🁛🆢可能只是普通人🂉🌹。
白宇点了点头🙲🎒，“我的评价跟你们差不多🚦🕩🌑，饭团由他🜉⛹🟘来负责技术，基本不需要我们太过担心。”
“我看了资料，他博士没有毕业，洛总试用期直接给他开价四十万年薪，说明洛总看人的眼光🅣🈙和对人才的重视度都挺高的。”
白宇摇了摇头🙲🎒：“这个杨天😶奇也有可能是他瞎猫碰到死耗子，我们还要多看几个人才能下结论。”
“那我们下一个要见的人是？”
“李山，🚞🔟我倒是要看看，洛修为什么会让一个20岁的青年担任饭团的ceo。”
陆曼姝翻出一份资料，“这个李山是洛修的舍友，🂉🌹也有可能只是个普通人🔨🃈，很多年轻老板都喜欢任人唯亲，安排熟人担任公司高层。”
“不排除这个可能⚒，总之我们见一面就知道了。”
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