“陆书记，是不是省里🚩在研究人事问题，要动我们丰州的班子？”这种问题，换了别的领导，黄文旭当然不会去问的，哪怕是秦宝华，但在陆为民这里，他还是可以放肆一下的。
“怎么，你不乐👺意？”陆为民笑着反问：“真觉得现在丰州班子就是最有战斗力的，舍不得拆散？”
“有点儿这方面的意思，丰州正处于关键的爬坡上坎期，别的地方都举步📘🛉维艰，但是咱们丰州现在还能稳步向前，这本身就不容易，现在我们班子里边大家都干得比较顺心，劲儿往一处使，所以真心不希💕望省里随意动我们这边。”黄文旭也知道这种事情由不得自己，更何况，如果真的是提拔干部，自己也不可能去挡别人的路。
“省里如果有安排，那就不是随意乱动，你把省委的考虑当成什么了？”陆为民没好气的道：“就像你自己说的，这个也很强那个也很好，那省委真要把他们安排到更重要的岗位上去，🈪🁆🃢对他们🀞来说也是更能发挥他们的才能，更能体现他们🍥🎺的价值，难道这不是好事？”
“是啊，是好事，我就是说咋省里就没有考虑考虑🔿我呢？”黄文旭开着玩笑，“我好歹也是他们的班长，他们一个个都入了省里的法眼，我好歹也不赖吧？”
“你？你要入法眼，那也该是中央的法眼了。”陆为民斜睨了黄文旭一眼，似笑非笑，“坐不住了？久等有席坐，瘦肉🔀沉底，急什么？”
被陆为民这么一打趣，反而弄得黄文旭有些不好意思了。摊摊手，“陆书记，您这有点儿寒碜人啊，我可没这个意思，当然，我也不讳言。🁐🄾🃊丰州这几年发展不错，有赖于市委市府一帮人和干部群众的努力，我自己觉得自己干得不错，也挺踏实。”
“那就行了。”陆为民也不多言，“谁🎕🐽🅘好谁孬，省委心里有数，同样，一个地方的风气作风好坏不应该是某一个人的功劳或者副作用，这应该是一个群体的整体功效。丰州现在的情况不错，但🀞是也并不意味着某个人走了，就会受到多大影响，我从来不这么认为，离了你黄文旭，丰州一样要发展要前进，更不用说其他班子成员了。省委有统筹考虑🜳🆒，也是要把优秀的干部放在更合适的岗位上去。这既是对丰州市委工作的肯定，同时也是对丰州市委工作的鼓励。有这样一个氛围和风气，才能培育出更多的优秀干部来，文旭，你说是不是？”
对陆为民的反问，🖰黄文旭也无言以对，谁不想上进？纵然在丰州工作得再顺心再愉快。但是如果说能让钱岳到其他地市担任市长，或者到省直某机关担任一🔡🂇把手，晋位正厅级，只怕钱岳也会毫不🕭🌲犹豫的选择离去，同样。对温有方来说也是一样，若是让他到其他地市担任市委副书记，他也一样会做出离开的选择。
给你一个更能展示自我的平台，🈸🃆这份诱惑谁也无法抵挡，就像一台戏，谁都想当主角，配角干得再好也是配🞋角，怎么可能与主角的光环相比？
陆为民说的也没错，如果真的从丰州市委班子成员里走出更多的干部来，这是对丰州市委工作的肯定，也就是对他这个市*委☟🀨⚿书记工作的肯定，同样还有一层因素，如果有更多的干部走出去，即便是省里💕可能从外边安排干部进来，但是也会给丰州内部😓🀺腾出一些位置来，也能够给自己推荐选拔和任用干部提供更多的选择权。
人事调整就是这样，每一环的调动，都🎕🐽🅘会牵扯到好几个人事的变动，拿庸俗一点的话来说，那就是每个位置的含金量都不一样，组织部长和宣传部长有不同的含金量，常务副市长和市委副书记含金量同样不一样，政府副职和常委的含金量同样差别甚大，所以每一个变动都意味着权力和责任🂎🍭出现了变动，都会产生意想不到的化学变化。
黄文旭不是那种权力**特别重的人，但是能够把自己欣赏认可的干部安排到更🔚合适的岗位上去，让他们发挥更大的作用，对工作有更大的促进，当然是求之不得🙞的事情。
见黄文旭沉默不语，陆为民也就不再🗟🜸赘言，“现在说这个还有些为时过早，不过你作为市委书记应该心里有数，优秀的干部省里不会埋没，而丰州这两年的表现也可圈可点，宝华那里也露了一点儿风，我没细问，毕竟方案初稿要出来都还早，但是估摸着丰州会有一些干部要交流出去，所以么你自己掂量一下，有些条件成熟比较合适的干部，可以考虑，宝华那里，还有尹书记和杜省长那里都可以提前去主动汇报一下。”
推心置腹了，黄文旭还能说什么呢？咧了咧嘴，黄文旭摇摇🟈头：“陆书记，能不能有个准信儿？老钱，还是老温，抑或其他🐵🄋人？”
陆为民也是摇头：“得，我不说了，为时尚早，你自己心里有数就行了，至于具体是谁，那也得根据情况而定，再说了，就算是初定的也可能有变化，没准儿让⚣📎你走人，你也就不用操这份心了。”
作为🍫省委副书记下来调研，除了调研组织/企🅸业外，还有一项重要的工作就是谈话。
谈话是一门艺术，代表省委下来和谁谈话，谈什么，谈的顺序，谈🏳🞎的💜💭🕈时间长短，都很有讲究。
像陆为民作为省👺委副书记下来，谈话的对象自然少不了市委书记/市长以及市委副书记，同时还有组织部长/宣传部长。🅅🄎☁