杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信上🚊位，这🌲🂾🔘意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一份名单，杨执🚊被排🐎在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮🀩⛉眼表现，又没有稳固后台，于情于理，🛷先拿他开刀最🙬🍠🉠合适不过。
今天🅤他又接到了洛修的电话，要求再见一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间🌲🂾🔘人的面子上，答应再给他一次机会🈠⛓。
洛修第二🌗次与杨执见面，对方表现得更加不耐烦。
“我1🕚5🌗分钟后还有个🗌🚊会议，希望你们可以在这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑♕☞，打开ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个🍵🌛反传统的公司♣🏥。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、🍵🌛动作、喜好……越来越呈现数据化🙬🍠🉠。
我们的客户不再是复杂和未知的，他们也🆗🏬可以化🝅作一堆数据，存入我们的系统里。🏍😲🅖
我们不仅在卖货，更是通过大数据的提取，让我们🌺🄊更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完🌗整个ppt后，看了看时间，🌲🂾🔘微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊，等等🄔☽，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自己秘书说，“小张♧🔄，你去帮我把会议取消了。”📷