杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信上位，🜻这意味着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一份名单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他🗘🛹又接到了洛修的电话，💷要求再见一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看🗹☺在中间人的面子🂮💇上，答应再给他一次机会。
洛修第二次🅫🉡与杨执见🀿🐂面，对方表现得更加不耐烦。
“我15😶分钟后还有个会议，希望你们可以在这个时☞🀝♚间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑，🀿🐂打开ppt，开始讲🔥了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一🔗个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将🖕💝💵到🄼🂺来，人们的行为、动作、喜好……越来越🁀🂭呈现数据化。
我们的客户不再是复杂和未知的，他们也可以化作一堆数据，存入我们的系统里。
我们不仅在卖货，更🀿🐂是通🖕💝💵过大数据的提取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总🖣🔞🁭，你现在可以去开会了。”
“啊，🗘🛹等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自己秘书说，“小张，你去♨🕴帮我把会议取消了。”