众所周知的原因，落后的大江厂由于市场地位的控制力和🛁🙗议价能力。无法真正做到按订单生产，多数企业多多少少有些许备货库🔮存。
而往往企业管理者会忽视这部分库存的成本，因为从财务报表结构来看，库存成本在存货科目下属于资产类，不影响利润表，只有确认销售时才变现为销售成本，体🂏现在利润表上。
造成这种结果是有它的原因的🀺，在发展初期物质需求不断上升，促进了大江厂初🙛期的迅速发展。大家都知道，在供不应求的阶段，什么都有人要，一车货拉🞫过来，一堆人哄抢，你不要或者你慢了，你就没有了。
在🅁这种情况下，客🈛户不在乎质量和售价，企业家不在乎质量只在乎生产速度与数量。不得不说过去的大江厂就是处于这样一种环境。
随便生产🁶🏗的大概能用的产品都供不应求，为什么还要精耕细作，只要拉到客户，然后赶紧生产赚钱呗。后来生产制造的工厂越🏑🙙来越多，这就有点竞争压力了，业绩不🂏断的下滑。
谈及真正在生产线上的感受，对老王的儿👺🍽🍦子最大的冲击力，不是生产线的薪水不高♿🎌，环境很脏，甚至不是超高噪音与各类型工伤。自杀这类对于厂区来说，层出不🎺🖈🐪穷，这是对青春的磨灭。
归结于🐜🀨⚿一，生产线上的工人就是做一件事情，就是代替机器所不能做到的岗位。流水线下完成自己的工序👡，下一道工序立马跟上，机械地完成自己做的那几个工作之后，扔给下一道工序。产品在流水线上行走，没有间隔让你想别的事，晚几秒可能流水线就要陷入停滞。
你会变得没有想法，你想改🅵变吗。是的🖗，但是不行，因为这个可能是你能做的唯一的事情了。农村家里还没钱，做点小生意都不行，这些人从🙸小成长的环境都要面对许多社会歧视的眼光。
老王的儿子无力的张嘴，他恍惚听到工厂里那些掷地有声的铁器器件，都只是自己神经中枢的控制的构件，🆉🍪老王的儿子感觉自己就是一个钢铁🙸巨人的中心。可是过了一会，又不免觉得这想法滑稽可笑。
自己看起来似乎更🈛像是这些器械🜝🃇🕮上的一个小零件🅐🅬，你看起来像是在操作机械，反过来看也是像是机械在控制你。抬起头放眼望去，老王的儿子看到的大多数工人就是这样的。
工人📜🛨🞽的饭量是很大的，餐盘🅵上的米饭能盖到装菜区，回家可能真是就是洗洗就睡，但这不🜆是说工人真的是累，机械化作业是不会太累的。
大型的器件没有大型的机械操作，你想干也干不了，老王的儿子见到很多工人只是为重复的🛻♻维护机械的正常运行。机床反复在轨道上开来开去，不时给轨道进行润滑。
所以，条件并不能说是严格的，习惯就好。很多🅐🅬工人都习以为常了，这是能习☲惯的。车间主任宋海方带着老王的儿子🙜到处参观，年轻的宋海方聊得很多，让老王的儿子印象深刻。
宋海方对他说现在必须努力，他可是自学成为优秀的工人，做工人做久了没有注意肌肤，不🛻♻免面色灰暗，可这并不代表他们是普通工人。
宋海方是技术骨干，在大江厂里面经历过各🄙♤个岗位的打磨，终于春暖花开，当上车间管理者。
宋海方说他可能再也升不上去了，要是🖗他当初英语好，😓🁀🂩也不可能在这个地方。他不能流利地和外国人交谈，他现在看英语合作协议都要抱着词典。
所以其🐜🀨⚿实多学习还是有用的，现在虽然大江厂不再🏞🛌🛀依赖😓🁀🂩大量人工实现生产制造的现象，但是对于能熟练操作设备的技工还是普遍需求的。
像之前在车间工作的工人每🅵天都要填写生产记录，用🟣🞽来记录生产过程和产品情况。但是现在公司采用生产管理系统后，员工在机器上进行信🖻息采集输入。
设备上的输出端口就可以直接把信息传送至电脑里，供后端的人查看。前端的工人要保证信息设置的准确、操作设备🙜的维护，产品质量的把关。虽然过程看上去简单方便多了，但是对前端的工人要求更🖭🕳高了。