袁总经理不知道雷少🁨🈖葫芦里卖的是什么药，赶紧试探地🍀🄻问道：“雷少您还有什么不满意的。”
雷少咧嘴邪魅地一笑；“也谈不上什么不满意的，像🁓🅕🆜尹若尘这样勤奋的设计师做我的师父也不错，就是……她还没有转正，还不是我们雷氏的正式员工，让她做我的师父，怎么都好像有点不太合规矩。”
“这个……雷少，您看要不要换一个设🚾🙀计师。”袁总🁓🅕🆜经理还没有完全绕过弯来，还在询问。🌷🃱🛢
那个人精一样的人事林经理已经从雷少🚾🙀嫌弃的眼神中看出了问题，再加上刘组长在边上不断地用眼神提示，他马上嗅到了一些特殊的🍁🅇气味。
他满脸堆笑地说道：“雷少🌲，咱们公司有一个不成文的规定，只要新进的员工能拿下竞争项目，能独立设计和监督好这个项目，就可以转正。你看……小尹设计师，已经提前拿到了这个项目的全♔部装修款项，这就说明房主对小尹设计师高度的信任和满意，所以，我认为……我们可以提前让小尹设计师转正。雷少😬，您的意思呢？”
雷少又一次表现出很惊讶的样子🖭：“哦！我们公司还有这样🜢🃴的规定，嗯……这个规定不错，能非常有效地留下有才华的设计师，我觉得可以。不过……在给小尹设计师定薪水的时候，考虑得更细致一些，我不希望我的第一个装饰设计老师的工资太低。”
“啊！”
“哦，好！”
“雷少我们会按照♻🍤中级设计师的标准和🚾🙀小尹设计📶🟘师定薪。”
“……”
几个经理马上心领神会地点头称“是”。
到是尹若尘完全反映不🍶🌤🁆过来，什么！她就这么转正了！而且还有高薪水！这是天上掉下一块馅饼砸在自己头上了吗？可是……可是……自己🐫🂱💡后面真的要做这⛎🙎个董事长家少爷的师父了？可是做他的师父自己该做什么？教他什么呢？
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