洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德水平也就那样，🔆但他也是知道有些事情可以做，有些事不能做。
更何况现在他是饭团第三大股东，不可能为了一点🆖🏦绳头小利，而做出有害公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼红李山的股权，也有可能是🉂觊♒觎他现在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯看他不顺眼。
虽然有一句话叫疑人🁰不用，用人不疑🎜，但很多老板性格都是多疑的。
他需要一个人管理一大群人，注🔆定无法和所有人交心。
他们担心下面的人贪污🗭🞶受贿，损害🅆🄐☑自己的🉐🆢利益。
一条简单的匿名举报未必能🔱🄗♕够马上扳倒竞争对🁝手，却有机会在老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这过程中再浇点水，施点肥，种子就会生根🁝发芽。
于是老板无意识中便会对🍙🈜⚱他的很多行为产🉐🆢生质疑。
“这🝣笔费用为什么会那么大🔱🄗♕？你给🅆🄐☑我解释解释？”
“这档🗁活动为什么卖得那么差？你是怎么选品的？”
……
当员工🗁也觉察到老板不再像以前那么的信任自己，就会非常难受。
特别是年轻有🏧🜠才🔶华的员工。老板信任他重用他，工资低一点，他也愿意☷🄅为老板卖命。
老板不信任自己，那工资再高，我也无心🉐🆢干下去。🆖🏦
这条匿名的举报，让洛修看到公司变大之后🉃，🁝必然会出现的办公室政治。
公司刚起步的时候，就只有十来个人🎜🎜，洛修和每位员工的感情都很好。
大家相互信任，没🕻有什🗭🞶么上下级之分，相🉐🆢互之间经常开玩笑。