洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德水平也就那样，但他也是知道有些事情可以做，有些事📀🗬🞯不能🎋做。
更何👋🗻况现在他是饭团第三大股🎷🕱🍗东，不可能为了一点绳头小利，而做出有害公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼红李山的股权，也有可能是觊觎他现在的位置，想🎋把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯看他不顺眼。
虽然有一句话叫疑人不用，用人不☲🃖☲🃖疑，但很多老板🜸性格都是多疑的。
他需要一个🀠♸人管理一大群人，注😈定☲🃖无法和所有人交心。
他们担心下面⛇😓⛇😓的人贪污受贿，损害自😼📔己的利益。
一条简单的匿名举报未必能够马上扳倒竞争对手，却有机会在老板心中埋下一颗怀疑♽♽的种子。
在这过程中再浇点⚳🕟水，施点🕉🇶🝅肥，种子就会生根发芽。
于是老板无意识中便会对他的很多行为产🏢生质疑。
“这笔费用为什么会那么大🕉🇶🝅？你给我解🝲🏁释解释？”
“这档活🚺动🀠♸为什么卖得那么差？😈你是怎么选品的？”
……
当员工也觉察到老板不再像以前那么的信任自己，就👴🍀会非常难受。
特别是年轻有才华的员工🔱🄛♼。老板信任他重用他，工资低一点，他也愿意为老板卖命。
老板不信任自己，⚳🕟那工资再高🎷🕱🍗，我也无心干下去。
这条匿名🚺的举报，让洛修看到公司变大之后，必然会出现的办公室🚄政治。
公司刚起步的时候，就只有十来个人，🝲🏁洛修和每位员工的感情🂊都🇫很好。
大家👋🗻相互信任，没有什么上下级之分，🝲🏁相互之间经常开玩笑。🂊