“这位周知先生在大学毕业后🇨🛉🚥曾经在您的公司工作过半年，于今年五月初才辞职离开，就在采购部。”汪萍介绍道。
听到这个回答，牛经理下意识的看向边上人事部的陈🛠🝶晨。😏🀝♘
陈晨则是非🎖👈常努力的想了想周知这个人，然后发现一无所获，根本不记🐌得有这么个人，只能侧身根据汪萍提供的时间查了下人事记录，确实就像汪萍说的那🎤📅😜样。
并且陈晨还发现周知是她亲自招进来的，看到牛经理的目光她只能隐晦的冲着牛经理点了点头又摇了😃⚑摇头。
这🄩意思就是周知应该是他们公司的人，具体的信息不多。
而牛经理很良好的接收了这💩🔞个信号，一脸恍然的说道：“是的是的，周知曾经是我们公司的员🌧🁠工，没想到他还有这样的天分，确实厉害。”
“听牛经理的意♆思是您不知道他在金融方便很在行？”🈭🁤🇱记者汪萍问道。
“当然，我们公司只要求员工完成自己的本职工作😯🄼，对于员工的私事我们是不干预的，不过我们也是鼓励员工多多学习的，学习才能使🄚人进步🙟🛸。”牛经理先是严肃的表明自己的立场，然后正能量了一波。
“牛经理说的对，那么能谈谈您对周知先生平时工作的态😏🀝♘度的看法或者🐌其他吗？”汪萍继续问道。
牛经理脑海中是空白的，但嘴上却没停：“我们公司很看重个人能力，所以周知先生能够进入我们公😃⚑司，与他的工作能力有关，我们将他视为储蓄干部，他本人也是很优秀，而且平时⛗工作也非常认真，半年来都没出过错，少见如此沉稳的年轻人。”
夸周知一波🎖👈顺便自夸一波，对周知没记忆等于没出过需要汇报到他面前的错，所以工作🖞能力优秀，综合起来牛经理说的还真没毛病。
这应该就是传说中的技能——盲夸了。
而听完程的汪萍则♬是认真的听着，至于大可则是手不抖的摄影着🅞🇯，只有一旁的陈晨略有些不自在。
连她这个招人的♆都不记得有这么个人，更何况是牛😯🄼经理呢，🆨💁还有什么储蓄干部，她为什么不知道。
……
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