过😯🄸年之后，好梦公司正常上班，第一件事是把于东正式介绍🃠🙎给公司的员工。
于😯🄸东今年二十六岁，相当年轻，刚进公司不会担任总经理的职务，而是宣发和市场部门的主管，属于管理层之一。
好梦公司目前分为几大🁬🃭块，一块是创作部门，这是公司的核心业务。
一家影视公司只有具有强大的创作能力，才会具有竞争力，这⛱个部门由林子轩负责👢。
第二大块😞就是宣发部门，负责影片后期的宣传和发行。
市场🅶🖵部门主要负责广告业务和市场调研，分🇹🝠析观众的喜好，以及其他影视公司的动向。
接下来是😞后勤部门，包括财务和采购等等，辅助其他部门的工作。
最后还有一块🍤🍎是艺人经纪，这个还没有发🏇🗼展起来，目前只签约了几名演员，像是张国粒、刘焙、俞菲鸿、傅标、张涵于等人。
傅标和张涵于是冯晓刚指定的演员，算是🏇🗼冯家班的成员。
其他如陈导明和王志闻，大家虽然关系好，可人家都有工🚥作单位，不⛾☜⛺会和影🝆🈺视公司签约。
之😯🄸所以说没发展起来，一个是签约的演员不🇹🝠多，还有就是各种配置不够完🂩👝善。
作为经纪😞人，要给旗下的艺人提供发展规划和演出机会，保护艺人的利益不🝆🈺受侵害。
这个部门是林子轩在管理，他在自己公司拍的🈧影片中用自己的演员，或者推荐这些演员出演艺术中心拍的电视剧。
只是，他对怎么做经纪🁬🃭人并不在行，🁚🆚以💌🐜后需要找个人具体负责。
于东有半年的🍤🍎时间熟悉好梦公司的业务，如果称职的话，就会升任好梦公司的总经理。
这半年是😞考察期，林子轩不会一开始就把大权交给于东，要有个循序渐进的过程。
于东对好梦公司相当有兴🌆趣，以前大家只是合作的关系，了解的不深，现在可以全面的了解了🕠🕾，不过他会先做好自己的本职工作。
宣传发行对他🍤🍎来说驾轻就熟，他要给每一部影片制🏂定适合🚥的方案。
经过几天的磨合，于东熟悉了自己的工作。