林子轩离开后，小👺🍻🍒叶到僻静的地方给黄勃打了电话，把最新的情况告诉黄勃🈂🞳😋。
“♬你走运了，虽然不知道是什么电影，不🁉过既然林总这么重视🄼🂽🔏，肯定有戏，回头要请客啊，这回可不能耍赖了。”小叶邀功道。
“行，咱们到大🗤排👺🍻🍒档，想吃什么随便点，不用和我客气。”黄勃说笑⚼🖬🕬道。
“大排档是吧，🗤我多叫几个人，心疼死你。”小叶狡黠道。
黄勃不是小气的人，就是个玩笑。
他想考电影学院的事儿前些日子和🜳🆒小叶提了提，让小叶🕜有个准备，这是他经过仔细考虑后做出的决定🆭。
和那些科班出身的演员相比，他意识到自身的🛥🞡🕨不足。
表♬演不光是面部表情的变化，还有台词和动作，以及复杂的内心戏。
他可以通过拍戏时观察其他演员的表演，或者看影视剧自学，不过他认为趁着还年轻，到电影学院🄛♻🍦里系统的👶学习🆔将获益更多。
至于耽误了四年的发展时间，⚸🖊🐹他不🜳🆒怎🃝😲🅒么在意。
他既然为了😍⛫🝔唱歌能耗费十年光阴，为了演戏学习四年又有什么。
黄勃做好了和好梦👺🍻🍒公司🜇⛫解约的准备，毕竟影视公司是为了赚钱，你跑去上学，不能给公司创造收益，还从公司拿钱。
这怎么着都说不过去。
接到小叶的电话，黄勃感受到公司的人情味，这种🄉人情味平时可能察觉不到，等碰到问题需要公司解决🐽的时候就会🌭🎩有切身的感触。
和那👔🈥些外来资本成立的影视公司不同🃝😲🅒，好梦公司的创始人都是圈☝⛼内人。
他们了解这个圈子，理解圈子⚸🖊🐹里🆁的演职人员。🛥🞡🕨
冯晓刚代表着导演的利益，葛尤代表着演员的🛥🞡🕨利益，林子轩代表编剧和幕后的工作人员，公司的利益由总经理于东负责。
如此形成一个良性的循环，达到一种平衡。
这种平衡不是一朝一夕的结果，而是在不断的磨合中各人找准了自己⚼🖬🕬的位置。