宫萍⚞💤📶萍看着眼前方青青那张年轻，充满了胶原蛋白的脸，还有那即将要大展拳脚的神采飞扬模样，握紧了拳🟖🝅头。
是可忍孰不可忍，这是不是做得太过分了？
“方副主任。”宫萍萍强调了下方青青的🜧🄦⛚职位，起码在此刻，她还是宫萍萍的领导。🏽☁
这当领导久了，她话语里也有些想要倚老卖老的味道，她自信满满，总觉🖭🕹🎡得自己陪着公司发家，没有功劳也有苦劳，🍐且方青青未来想要掌握公司，那不也得靠他们这些老人，否则这么大一个盛海她怎么管得了。
这样的自信到底☏⚂有没有依据🝄🈪🁄姑且不论，宫萍萍自己这么想着，整个人便也抖擞起来。
“宫⚞💤📶主任，您说。”方青青🝄🈪🁄客气地回应，可眼神挺冷淡。
她很⚞💤📶佩服父亲当年没有读书，全靠自己打拼白手起家，也知道现在公司的🖭🕹🎡这些大小领导，都算🁶是他们同龄人中较为优秀的一批。
可承认这些，⛸🟉🛒和她讨厌这些人身上具备的🜧🄦⛚特质并不冲突。
方青青从没想过卸磨杀驴，即使到现在，她也没想过要把方青🅐🅬青赶离公司，可有句话说得好，德不配位，有些人的能力既然已经不足以完成目前的工作，自然也该退位让贤，否则这公司才是真的一辈子🙗都前进不了。
她知道宫萍萍现☏⚂在心情很差，甚至应该马上要发火，可是她还🅐🅬是不自觉地🖭🕹🎡走神。
她想起那句话，长大了我们便成为当🐧年🏵我们讨厌的那种人。
方青青想♠，当年和父亲一起创业的伙伴，也一定是斗志昂扬，靠的是团结一心，有福共享才能成功――不说别的，就看父亲身边的这些老人都跟着发了财就能证明这个了。
可是，为什么年纪大了的他们，却会在自己物质条件富裕的时候，反过来要求新入职的下属们像蜡烛般自我燃烧？会在下属面前踩高捧低，肆意地发泄着自己的情绪，甚至各种贬低自己的下属。
想来，如果当年他🔰🄏☎们创业的时候，父亲是这样的人，他们也不会跟着他吧？可怎么现在，他们却要求别人要做齐他们做不到的事情呢？🙔
作为隔壁部门的员工能了解的只是一小部分，可从宁初夏那听到的则是全部，🜉⛾方青青不相信宫萍萍不知道被她“看重”的得力干将过得有多辛苦，也不相信她不清楚行政部门对于工资🌄怨言已久……可她都装作没看到。
宫萍萍举起了手里的🙓那张表格，被拿起了很多次，这表格上也已经全都是皱褶：“王碧双要辞职的这件事🚭🖩是你做的吧？”
是了，这就是□□。
一大早宫萍萍才到办公室，就看见了这张放🜇⛦在桌上的离职申请，注意到她坐下的王碧双也很快进来解释。
解释的时候王碧双很客气，只🍛说自己还有很多不足，想要换个环境工作。