“这位周知先生在大学毕业后曾经在您的🝇公司工作过半年，于今年五月初才辞职离开，就在采购部。”🞊汪萍介🏵绍道。
听到这个回答，牛经理下意识的看向边⚆🏇上人事部的陈晨。
陈晨则是非常努力的想🏟了想周知这个人，然后发现一无所获，☢🁃🃃根本不记得有这么个人，只能侧身根据汪萍提供的时间查了下人事记录，确实就像汪萍说的那样。
并且陈晨还发现周知是她亲自🜓招进来的，看到牛经理的目光她只能隐晦的冲着牛经理点了点头又摇了摇🞊头。
这意思就是周知应该是他们公司♰🌇的人，具体的信息不多。
而牛经理很良好的接收了这个信号，一脸恍然的说道：“是的是的，周知🖅曾经是我们公司的员工，没想到他🈱🂆还有这样的🈣⛭天分，确实厉害。”
“听牛经理的🂴💼🗐意思是您不知🄥⛑🙨道他在🁂金融方便很在行？”记者汪萍问道。
“当然，我们公司只要求员工完成自己的本职工作，对于员工的私事我们是不干预的，不过我们⛋😴也是鼓励员工多多学习的，学习才能使人进步。”🅗🆫💞牛经理先是严肃的表明自己的立场🞈，然后正能量了一波。
“牛经🍨理说🙄🇵🜹的🂴💼🗐对，那么能谈谈您对周知先生平时工作的态度的看法或者其他吗？”汪萍继续问道。
牛经理脑海中是空白的，但嘴上却没停：“我们公司很看重个人能力，所以周知先😨生能够进入我们公司，与他的工作能力有关，我们将他视为储蓄干部，他本人也是很优秀，而且平时工作也非常认真，半年来都没出过错，少见如此沉稳的年轻人。”
夸周知一波顺便自夸一波，对周知没记忆等于没出过需🞤🖅要汇报到他面前的错，所以工作能力优🄺🂫秀，综合起来牛经理说的还真没毛病。
这应该就是传说中的技能——盲夸了。
而听完程的汪萍则是认真的听着，至于大可则是手不抖的摄🖜📜影着，只有一旁的陈晨略有些不自在。
连她这个招人的都不记得有这么个人，更何况是牛经理🞤🖅呢，还有什么储蓄干部，她😨为什么不知道。
……
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