将最后一张【教学卡】给裴晓用掉之后🃬🚻，李显🍠的工作室后备人才培育计划暂时告一段落。
这个活也确实不是随便干的，这几天的时间，光是将所有的项目都重新过一遍，就🍙🈤让他有种脑袋都要塞爆的感觉。
更不要说还得将☴里面的问题挨个找出来，🕦🝙跟对应的负责👧🗱人仔细沟通。
刚开始在标签效果的加持下，还算是好好过了一把嘴瘾，但是随着次数的增加，那种嘴唇都要磨秃噜皮的感觉，☱真的很不好受。
不过这个花了他200w几分的新标签，效果确实相当的给力就是了。
几乎每一个他提出的问题，都能被对方明确理解到位，👧🗱对方接受不接受先不说，就说🈐这个沟通效果，就完全值回票价。
尤其跟【🗴制作人】搭配使用的效果，谁用谁🖍知道。
至🟧少《齐天🀫⛚🚽大圣》项目组，最近已经有了立竿见影的改👧🗱变。
之前一直没有定下来的一些外景采集点🃬🚻，在李显给他们灌输了自己的想法之后，终于有了一个比较统一的👿意见。
有些战斗画面的动态🈝⚾分镜中🔓⛴，因为要涉及到很具体的场景、人物运动路线和行为，在场景设计中就不能大刀阔斧的照搬国内一些有特色的地域风貌，只能将这些景色环境经过🔼功能性设计之后，有选择的运用进来。
这样如果没有一个整体的采景地，让任意场景在这🛔个基👧🗱础☖上组合的话，很容易造成画面效果散乱。
之前因为李显自己也没有一个很明确的概念，这块的问题一直就拖了下来，但是这次拉着几个美术和三维👿的人好好上过课之后，李显🟦🟙🝦的想法得到了贯彻。
虽然不可🗴避免的需要作出调整，但是这种高效的沟通效果，让他欣喜不已。
他不像有些动画导演🈝⚾那样，制作期间还要改剧本改分镜，甚至还要改三维制作的内容。
前期筹备结束之后，整个项目的进度就基🕦🝙本按照计划在进行，即使有需🞭🗚要修改的地方，也是一些细节上的优化，不会涉及到整体剧情的变动。
唯🟧一困扰着进度的事情就是每个人的想法🕦🝙都不太一样，需要一个监督来整体把控然🍙🈤后修改调整。
这个阶段在动画制作过程中是不可避免🃬🚻的，哪怕李显开挂☖都不行🈝⚿。
但是【制作人】+【好为人师】的效果，可以让每个环节都最大可能的按照他的想法来进行，🍵🌛⛜不用一遍遍尝试效果，也不用等监督花大量时间才能确定，每个人在动手之前就知道这样做能多大程度上符合要求。
这种效率有多高不言自明。