不过现在她已经把几个助理培养起来了。
不对，现在几人已经不是她助理了。
那个年纪最大🃠🙐的已经是厂子的主任⚗👡了⚙👰，他现在负责商品调动，权力不小。
其他的助理也都身居要职，有的去⚗👡了分厂做厂长。
其中她那位女助理进步最快，成了温泉🞭🗗度假酒楼的总经理。
不是她偏心女的，真的是女⚼🖲🖢人狠📆😩起⚗👡来比男人更努力。
这三年，她是眼睁睁看着她进步的。
自学英语和管理，💁情🌕商还高，这种人自然没有不成功的道理。
当然她也愿意给机会。
现在再建一处日化厂，她也不缺人帮⚙👰着管理。
这就是人才储备的好处。
………
悦远服装厂总经理办公室。
宋红米拨打内线，打给秘书，“📆😩让柳总设上来一趟。🐢”💖
三年过去了，设计部分人👆员暴增，宁悦已经做😇⚼上了总设计师的位置。
宁悦上来的很快，“妈你喊我。”
“坐吧，今年的夏装如何了？”📆😩宋红米问道。
“我就知道你要问，看看这是初步选出来的，这两张是我的。”宁悦指了指，“我今🔠年准备做连身裙。”
“样式倒是好🃠🙐看，上厕所怎么办？”宋红米心里已经认可了，不过是打趣罢了。🏾☊