当高寒把视线落向了坐在自己对面，马德里竞技的副主席恩里克·塞雷佐的📬🝻时候，他发现，在自己的视线范围内，塞雷佐⚋🏳🞉的头顶上弹出了一道视窗。
“恩里克·塞雷佐·托🈧🀩⛈雷斯，西班牙，五十二🄝⚋岁。”
“俱乐部：马德里竞技；职务：副主席。”
“当前实力（满值两百）：🔮一百一十五；未来潜力🖸🗖：🗽一百三十。”
“经营（满值二十）：十五；干🙉🈠⛖预：八；耐心：十七；资源👿：十八。”
高寒看清楚视窗中的🚕📎🙱内容时，顿时眼皮一跳。🄝⚋
原来，这火眼🗙金睛不仅仅能够看到球员，还能够看到俱乐🄵🁹部的雇员。
从塞🙿🙿雷佐的能力和潜力来看，他的🍵🌘整体实力并不算是太强，但却有着相当出色社会资源。
而且，代表着他是否经常干涉🝍主教练里，耐心高达十七，但干预却只有八，可见这🕛个副主席对主教练的信任和耐心还是相当不错的☎♼。
再看向坐在旁🗙边的总经理小希尔，又一道视窗弹出。
“米歇尔·安赫尔·希尔🌯·马林，西班牙，三十七岁🗽。”
“当前实力：一👌百🌡二十八；未来潜力：一百三十五。”
“经营：十八；干预：十一；🝍耐心：十二；资源：十五。”
从这一份数值也能够看得出来，小希尔对主教练的信任🕑和重用程度，虽然不如塞雷佐，但也还算是可以，而且他明显更擅长🄢⚹经营俱乐部。
两人这一对组合，倒还真是互补呢！
但高寒🇩🛏很快就把视线落在了保罗·富特💑👈雷的身🄝⚋上。
跟塞雷佐和小希尔不同的是，富🙉🈠⛖特雷的职务是技术总监，🄵🁹所以呈现出来的数值也不同。
“转会运作：十四；判断球员能力：十二；判断球员潜力：👿十；干预：十五；耐心：十九。”
高寒觉得，数字是不会骗人的。