有个巨人一样的经纪人在背后，他怎么都骄傲不起来。
在屏幕面前，看禹志为情况的唐果，接到公司的电话。
“采访我？”
“是的，他们是想了解一下，小禹背后的故事，一个艺人会这么多，总🞳😋能挖掘出点什么，这是好事。”刘一茂说，“小唐，你真是给了我个惊喜，不知道你怎么做到的，之前对禹志为参加这个真人秀，我还真不抱什么希望。他本身性格扁平，不出彩，在这种节目真容易吃亏。之前我都在想，如果他能支撑到两个月，倒是能运作一番，没🈚想到第一天，就给了我们这么多惊喜。”
唐果一想，也行，采访就采访。
“之前半年，小禹一直都在提升自我。”
刘一茂对这⛴🞥个不关心，他在意的是现在的禹志为和从前大大不同，唐果手底下这是双开花啊。
明明平平无奇，没什么水花的艺人，怎么突然就这么出彩了呢？他明白其中肯定和唐果说的提升有关系，至于怎么🞑提升，这就涉及到人🎢家自己的机密，他不好多问。
现🌦在🍃🅘公司要做的就是，怎么样合理利用手里的资源来捧禹志为。
好在禹志为和贺磊的🍏🖭路子不同，在许多决策上，没什🆗🏨🜪么难事。
不不不，刘一茂突然想起来一个事，唐果手里📁应🗏该是三开花了。
姜琪🍃🅘琪虽说目前没有做出什么成绩，但人家自己试镜成功了一个女二号，这个女二号，真的是姜琪琪自己争取来的，不是公司的资源。
混圈子这📠么多年，唐果手里三个艺人，其中两个还是普普通通，突然🙊就表现突出，刘一茂认为不是偶然，肯定是那半年的时间，做了什么。
就说禹志为表现出来的那些，别说是一般人，就是一些专业的人都赞🙊不绝口。
“小唐，关于对他们几人的培养，你这边怎么没申报经费？”既然这么有用，说明钱花得不冤枉，☞🀡公司不是什么小气的，艺人越好，公司赚得越多。
在保🍃🅘证公司的利益前提下，给🚚📿♁艺人们好处，有助于双方合作愉🖁快的。
他们公司小，还得好好将这样的艺人留着🗿♰，不要让人家🃡🙘寒心才是☃☙⛠。
唐果还没想到，公司会主动提🚚📿♁这个事。不过☃以她手底下现在三个隐隐🙊约约都要起来的艺人来看，刘一茂这个态度也正常。
“那我一会儿让助理去报一个吧。”