“好的，我明白。”
饭👞团除了那些仓储地皮外，🝀属于轻🄟资产的企业。
当然轻资产是外界的定义🔫🃡，🝀在洛修心中，饭团就是重资产，而最大资产就是人。
所有业务都是🖱🖚📎靠“人”做出来🍳🌆☟的，“人”决定了这家公司的成败。🙓🌍
洛修让这群外卖骑手去跑业务，一方面是为了让他们在非饭点时间里，也🆜能有工作，增加收入，♆🆋🎄提高用人效率，另一方面也可以趁机选拔人才。
洛修🁀其实一直要🛰☝⛼求hr尽量选择高学历人才，包括他坚持把公司开在大学城旁边，也是为了方便吸收每年毕业的应届毕业生。
hr🁀选人也是有成本的，刚创业的时候，能够担任面试工作的只有🙓🌍洛修和林宝儿。
洛修每天得抽出两个小时面试。
以学历🌣作为门槛，至☙⛞少可以筛选掉大量的人，减轻面试官的压力🆥👦。
但这不代表低学历的这群人里面🀽🂒🎑，就没有能力很强的人。
他们可能因为种种原因，没能够继续学业，又或者只是不会读书，但几十万的🏀🗁外卖小哥里，总会有那么一群拥有特殊能力的人。
他们中可能🅚🖃有些人沟通技巧极强，总能轻🇹🝚易地说服别人。
可👞能有些人组织能力极强，游戏里面轻易地组织🂂🌁🟘几千人的大帮会。
也有🁀可能擅于聆🛰☝⛼听，他们不怎么会说话，但知道客户需要什么，能够帮助客户解决问题。
这些人连他们自己也不知道原来能够胜任更高的岗位，也不🄟⚝敢去面试那些更高岗位，以为自己只能送送外卖，或者进🎟💖工🌼🄜厂打工。
他👞们只是缺少一个🄐被人发现的机会，一个发现自己的机会。
洛修现在正是把这个机会摆在他们面前。
他们可以零成本地去尝试一下，或许🉣🉇就打开了🄣⛃🗪一片新的天地。
发现原来磨磨嘴🛰☝⛼皮就能赚钱，不用🄟在烈日底下飞奔。🃫🚰