洛修对每位员工的态度是不同的。
如果今天是李山过来说同样一番😋话，洛修只会把他骂得狗血淋头，然后叫让他滚回去工作。
如果是赵建业，洛修会说，你再不懂事，我可要打电话给你爸妈，⚖让他们好好教育你了。
做管理是一件很难的事情。
你要面对的不是一🅏个机器，而是一🏦群活生生的人。
每个人的能力、性格、成长环境都不一样。
想🖦🔳🄰要将这一🀣群人拧成☷🄁一根绳，那更是难上加难。
伊青飞情绪出现崩溃并不是现在一🏦瞬间发生的，在几个月前🇮⚣就已经有了💦🔆征兆。
只不过洛修现在♛需要管理的人太多，慢慢开始无法照顾到每一个人。
每个创业公司的老板☷🄁，在团队规模变大时，都会面对这样的困境。
你不可能像刚创业初☷🄁期那样，对每个🔄员工嘘寒问暖。
这时🕦候想要让企业这台巨大的机器继续高效运转，很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些容易情绪化的、不够职业的员🍦工。
洛修很多时候也会这样做。
这是职场，如果每个人都像伊青飞这样，需要老板放下手中的事情，😘🁦花费精力去安慰他，那老板就不用做事情了。
唯有对于伊青飞，洛修可以容忍他偶然使小🎥📉😾性子。
这不仅因🚖📛为前生后世十几年⚰的舍友情，更因为洛修真正理解他，知道他的价值。
他是那种你不理解我没关🍁系⚰，我独自一个人也能活得好好的。
可是你对我付出真心，🔾🆌🎊委以重任，那么我必定为你赴汤蹈火，鞠躬尽瘁💦🔆，死而后已。
洛修看着伊青飞，认真地说：“你现在工作力不从心，是因🇮⚣为服装拍摄不是你真正🞐擅长的🐏东西，我正打算把你调到另外一个公司。”