但是么，抚顺煤钢🍰不🎚👭在乎，💏🐳他们赚钱，比大部分官办工厂来的都容易。
江宁织造⛧不消说，虽说是利润率最高的官办机构，但是他们需要消🁺耗大量的人力。
煤钢不一样，即便也算是劳动力密集🖝行业，但是因为有各种新设备、或者是新技术的出现，所以生产效率提高的十分明显。
再者，织造的原料蚕丝🅴🔒、桑叶，每一个行业都产生大🍅🅪量的人工。
而煤钢，主要来源是从地里挖出来，直接成本比之丝绸要低上很多。
所以要比挣钱的效率的话，💏🐳现在大明还真没有能和抚顺煤钢相比的🁺。
也正是如此，他们才财大气粗的提出来⚼🖮🕿联合培养📹☉♏的方案。
换做是别人🐆，不需🍰要那🅴🔒么多技术，怎么可能舍得花大价钱请学院培养？
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书安想了想，后世有成熟的♧经验，他只需要拿来用即🅪可。
“举例说，首先，联合🅴🔒培养的学生们，无法拿到学院的正是毕业证；其次，抚顺煤钢在选择人员的💧时候，要签订一份契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学🚔📈😹院学习的费用都补上，那样的话，才允许流通。”
规定年限禁止流🍛🈱🂆动，辞职的话♧补🄽充上培训费用，这都是很多大企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老方像是⛧看着小怪物🎚👭一样，看着自己的孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。
就是这样，他仍然能🎚👭够很快的做出反应，并且想出如此完美🁔的解决方案。
这孙子，简直是上天赐给大明的宝贝！
“好，好，有你这两个方法，♧户部、🖝工部和抚顺煤钢，一定乐意见到！”老方是由衷的称赞。