林子轩离开后，小🖐叶到僻静的地方给黄勃打了电话，把最新的情况告诉黄勃。
“你走运了，虽然不知道是什么电影，不过既然林总这么重视，肯定有戏，回⛟🛬头要请客啊，这回可不能耍赖了。🜚💝”小叶邀功道。
“行，咱们到大排档🚾🙄，想吃什么随便点，不用和我客气。”🝅🈮🁨黄勃说笑道。
“大排档是吧🚊，我多叫几🝫🎉个人，心疼死你。”小叶狡黠道。
黄勃不是小气的人，就是个玩笑。
他想考电影学院的事儿前些日子和小叶提了提🕃🕛，让小叶有个准备，这是他经过仔细考虑后做出⚼的决定。
和那些科班出身的演员相比，他🏕🙻🏦🏕🙻🏦意识到自身的🕃🕛不足。
表演不光是面部表情的变化，还有台词和🗆🙙动作，以及复杂的内心戏👝。
他🐿🅫可以通过拍戏时观察其他演员的表演，或者看影视剧自学，不过他认为趁着还年轻，到电影学院里系统的学习将获益更多。
至🐿🅫于耽误了四年的🖐发展时间，他不怎么在意。
他既然为了唱歌能耗费十年光阴，为了演戏学习四年又💟📆😧有什么。
黄勃做好了和好梦公司解约的准备，毕竟影视公司是为了赚钱，你跑去上学，不能给⛡公司创造收益，还从公司拿钱。
这怎么着都说不过去。
接到小叶的电话，黄勃感受到公司的人情味，这种人情味平时可能察觉不到，等碰到问🏅🗨🞇题需要公司解🁯决的时候就会有切身的感触。
和那些外🎐🐐⚧来资本成立的影视公司不同，好梦公司的创始人都是圈内👝人。
他们🔗了解这个圈子，理解圈子里的演职人员。
冯晓刚代表着导演的利益🝫🎉，葛尤代表着演员的利益，林子轩代表编剧和幕后的工🛉🚦作人员，公司的利益由总经理于东负责。
如此形成一个良性的循环，达到一种平衡。
这种平衡不是一朝一夕的结果，而是在不断的磨合中各人找准了自己的位置。