后来领导发现了这个问题，对于唐海的表现大为赞赏。再后来，唐海转正了，所接触的工作越来越多，第一次参与给一把手起🕼🎻草讲话稿，第一次独立承担给♾🎁兄弟单位发函，第一次组织一次会议，第一次给各部门负责人发邮件，第一次制定工作方案🚠……
每一个第一次，唐海都🞑📠🜔不知道犯了多少错误，闹了不少的笑话，可是他也在不断的成长。
唐海后来常想，很可能就是因为自己一开始表现得那么菜、那么不知所措，降低了所有人的预🄻🂳期，后来🞊💜工作出彩的时候，才会让那么多人感到欣喜，做出的成绩才会得到那么多人🔤🂣🐧的认可。
唐海在那家⛤🜘公司呆了一年，年底，唐海收到人事部门发来的转正邮件，至今仍保存着，🈸🃂🔻刚翻出来截了个图。这是唐海工作后，获得的第一个考核优秀。
但从那🂫之后，唐海所经历的每一次考核⛤都是优秀，直到今天🀱🀣⚏。
他最感谢的还是方天行，在那段最糟糕的日子里，是方天行帮助他走出来的，他一♛🉄🄱直都记得。
可是唐海还是有很多烦恼，公司里的小姑娘很喜欢他，他的工作上稳步发展，可是根本不敢去碰办公室恋情。对于办公室恋情，许多人🕏🈧🀱的有色眼镜，常常把办公室恋情妖魔化，有时甚至还站在道德制高点指责办公室恋情。
然而，唐海⛤🜘觉得办公室恋情并没有错，错在许多人的认知，而这些荒唐又可笑的认知，还时常发生在我们的工作生活中。
就好像是强盗逻辑，每次听到有人说办公室谈恋爱会影响工作🇻效率，都会让唐海想到高中的生活。这种觉得办公谈恋爱影响工作和学校谈恋爱🕮🌿🄸影响学习的思维有什么区别。
按照这些人的逻辑🗓🛌🚿，是不是办公室恋情和早恋一样危险。
很多人一🏃边鄙视着🗓🛌🚿道德绑架，另一边又与之同流合污，这种认知观念就是强盗逻辑，我认为对的我就支🞊💜持，可笑。
当你工作效率下降时，总会有人问你，⛤是不是谈恋爱啦，是不是失恋啦等等问题。其实恋情不该背这个锅，工🕘作上不上心在于这个人有没有把工作🄹🂡🐓放在心里。
一个心里就没把工作🁵当回事的人，不管恋不恋爱都不会对工作🇻上心。他可能遇到事情就🈸🃂🔻推诿扯皮，总之就是不做事。
相反那些自律的人，对工作有🅪责任心的人，不管谈不谈恋爱都会对工作尽心。
从这件事情中，我们🁵能看见大部分职场人对待事情的态度，就是逃避和推卸💸🖪责任。当不能把责任🛡推卸给别人时，就推卸给事情，总之就是不从自己身上找原因。
确实现在不少人都利用恋情做掩护，私⛤下进行利益交换，但这一切跟恋爱这件事本身有什么关系呢。
职💘场之中也有人情，遇见任何事情💷🖛都能绕过事情本身去讨论背后的人情，中国人自古就喜欢一个词语叫株连。有人利用办公室恋情搞利益输送，那么办公室♾🎁恋情就不是件好事。
学生成绩不好，那这个学生也就不是好学生。这份工作赚钱少，那这也就不是个好工作；这个人做了坏事，那这个🔕🀠人的家人都不是好货等等。
这种以偏概全的🝧思🗓🛌🚿维，在工作中经常遇到，当你工作中出现🀱🀣⚏纰漏时，总是会受到人身攻击，领导会觉得是你这个人有问题，做了不该做的事。