将最后一张【教学卡】给裴晓用掉之后，李显的工作室后♕☢备人才培育计划暂时告一段落。
这个活也确实不是随便干的，这几天的时🗓间，光是将所有的项目都重新过一遍，🈫就让他有种脑袋都要塞爆的感觉。
更不🎇🎻要说还得将里面的问🕝📇题挨个找出来，跟对应的负责人仔细沟通。
刚开始在标签效果的加持下，还算是好好过了一把嘴瘾，但是随着次数的增加，那种嘴唇都🎆🎳要磨秃噜皮的感🍾🍮觉，真的很不好😫受。
不过这个花了他200w几分的🟒新标签，效果确实相当的给力就是了。
几乎每一🙰🍿🍴个🃱他提出的问题，都能被对方明确理解到位，对方🖧🔽🆅接受不接受先不说，就说这个沟通效果，就完全值回票价。
尤其跟【制作人】搭配使用的效果，谁用谁知道⛠。
至少《齐天大🜻圣🞔》项目组，最近已经有了立竿见影的改变。
之前🎇🎻一直没有定下来的一些外景采集🏧🜠点，在李显给他们灌输了自己的想法之后，终于有了一个比较统一的意见。
有些战斗画面的动态分镜中，因为要涉及到很具体的场景、人物运动路线和行为，在场景设🎆🎳计中就不能大刀阔斧的照搬国内一些有特色的地域风貌，只能将这些景色环境经过功能性设计之后，有选择的运用进来。
这样如果没有一个整体的采景地，让任意场景在这个基础上组合的话，很容易造成画面效果🎆🎳散乱。
之前因为李显自己也没有一个很明确的概念，这块的问题一直就拖了下来，但是这次拉着几个美术和三维的人好好上过课之后，李显的想🈪🁄法得到🞘🔚了贯彻。
虽然不可避免的需要作🔞🁱出调整，但是这种高效的⛠沟通效果，让🂇🌪他欣喜不已。
他不像有些动画导演那样，制作期间还要改剧本改分镜，甚至还要改🏪🜼三维制作的内容。
前期🎇🎻筹备结束之后，整个项目的进度就基本按照计划在进行，即使有需要修改的地方，也是一些细节上的优化，不会涉及到整体剧情的变动。
唯一困扰着进度的事情就是每个人的🏧🜠想法都不太一样，需要一个监督来整体把控然后修改调整。
这个阶段在动画制作🍇🅽🌆过程中是不可避免的，🃇哪怕李显开挂都不行🌎♩。
但是【制🙰🍿🍴作人】+【好为人师】的效果，可以让每个环节都最大可能的按照他的想法来进🌽行，不用一遍遍尝试效果，也不用等监督花大量时间才能确定，每个人在动手之前就知道这样做能多大程度上符合要求。
这种效率有多高不言自明。