七月初🙮🍰，林子轩和冯晓刚开车前往首都机场，李桉从香江过来了。
“百分之二十五这个是不是太高了？🁇🃩”🛼⚆冯晓刚担心道。
“这💳🕽🏂是封顶的比例，有了🉢这个比例，他们就不会觉得百分之十高了。”林子轩回应道。
“咱们开🚾🙄🇷公司原本只想拍🉢个电影，没想到却成了剥削的资本家。”冯晓刚感🖲🖠慨道。
两人聊的是好梦公司经纪部门成立的事情。
以往是🙮🍰演员出名后才会配一名助理，没有长远的规划，大家的关系不错，等级不明显。
好莱坞的经纪公司非常专业，对演员和导演会划☈♆🆆分明确的等级，根据等级安排服🆡👇务。
一位好莱坞的大明星会有一支庞大的团🛼⚆队帮助他打理所有的事务，新人演员往往🆡👇是和其他演员一👌🙁起由同一位底层的经纪人负责。
这就是等级的差距。
林子轩把公司里的演员简单划分为一线、二线、三线和待培养的新人⚰演员。🖲🖠🖲🖠
新人演员目前没办法为公司创造价值，公司还要给他发工资，保障日常生活，他们的主要工🌷作是在剧组里跑龙套，磨练演技。
三线演员演过几部🄢电视剧，却没有🃢给观🛼⚆众留下太深的印象。
二线演员在观众那里混了个脸熟，不过🛼⚆没有🗧🞁成名作，属🙲🎘👔于半红不紫的状态。
一线演员被观众认可，有代表作，有广告代言，能😿🗂为公司创造可观的收益。
上面💳🕽🏂💳🕽🏂还有超一线演员，目前只有葛尤在这个档次，但葛尤是公司的老板，就没有算进去。
好梦公司的经纪部门会根据这种🎓🐩🂠划🃢分提供不同的☈♆🆆服务。
比如，一线演员有专门的助理，公🃢司配备车辆，有权优先选择公司🛟新剧里的角色，定期在报纸和电视上露面，🈨🀸保持知名度。
同时，公司会从🕪🌜⛦演员的收🉢入中按照百分之十🗧🞁五进行提成。
二线和三线演员的提成🏼🟘是百分之十，新人演员不提成。