他还特意强调了下问题很大。
“怎么了？有什么困难吗？”
夏🟃新记得自己是请了最好的教练，分析师，助理，营养师，🔴🄱还有那外部条件，力求把什么都弄到完美的。
郭明达摇头道，“你弄错了一件事，虽然外部条🁳件也很重要，但饱暖思淫欲，寒门出状元，这里的平衡要调节好，你弄不好，就会像现在🃃这样。”
“条件弄太好了，人家就只想享受，不想上进了，跟吃饱了想睡觉一样，有些人终究是上不了大场面的，你不要🍇指望人家能有多自律。”
“你给他们🈞⛄🗴极大的自由空间，让教练只有建议🆆🍔🇰权，所有的决定权都在他们自己身上是吧。”
夏新点头，“是啊，本意是想让他们自主学习，发挥自身特长，我看过一些队伍，比如选人或者🗤banpick方面，教练的做法不符合🃃队伍特性，导致队伍很不协调，我觉得最了解他们的还是他们自己，而且，我觉得他们有实力，也有头脑。”
“这就是成果。”
郭明达递给夏新一个分析图表，“别看目前胜负掺半，这是分析师分析出的最近的战⛻🟦果，包括各种数据，整体实力从一开始的小幅度上扬，到现在的直线下降，各种数据目前处于下跌中途，相🙩🍀🅁当于你提供的所有条件不仅没让他们提高，还下降了，这就是给予他们过多自主权，又缺乏强大领导人的结🝚果。”
“导致他们称一盘散沙，谁也不服谁，队内教练，分析师没地位，队员全部各顾各，成绩越差，矛盾越激化，整体氛围的改变，也在影响他们每一个人，大部分想法就是，出不了成绩自己也🗳☁没办法，又不能只怪自己一个人，既然努力没用，不如好好享受。”
“而且不久前的一次比赛场上，队伍里还因为选人的事吵起来，还有人🛠🛠罢赛，后来回来还在基地吵🅠🇼的……”
郭明达🚆👆说着轻轻摇了摇头，⚬🔠“你这队伍，现在是死🆂🌬亡边缘。”
“没……这么严重吧。”
夏🟃新有点不敢相信，“他们⚬🔠平时都🛦🞧很要好的。”
“人是会变的，至于造成这原因有很多方面，比如说队长的无能，🝮比如说过度的自由，比如……算了，你自己掂量，反正照我意思，还是坚持直接去🚒💷挖lpl，甚至lck最顶级的队员，来组成队伍，别在这里浪费时间，不过这方面归你管，所以我不会插手，就提个意见。”
夏🟃新看出来了，郭明达对于大家是真的很失望了。
说不定还有些事没⛓🚂说，神色中已经透露出几分放🁳弃的姿态。
当然，什么队内矛盾的事，也根本没人跟夏🜅新说，所以他也完全不知道。
“我还指望他们拿世界冠军呢。”