老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气🁖🅰生财的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，违🝴者🎵🕝罚款补贴费用的2倍；
3、劳务派遣💄员工必须与正式员工享有同等福利，同工同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、用工单位应当💠📏🙴实际承担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不得代为垫付；
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13、派遣员工因执行工作任务造成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规🐩则的制💯🕛定并非🝴独创，也不是某一个天才的想法。
很多🎻🖔💔规😈则都是国内外的先进🙵🎬经验，同时也得到了实际的验证。
它需要的是有人去推动制定，同时有强力机构监🟠🞧控执行。
洛修充😈当了政策的推动者，在身上绑上🗤🝥了一颗🅔核弹，威迫大家共同通过了这些规则。
从此在😈行内人💄心中，他多了一个疯子的🗤🝥称号。
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经过数日封闭式的商📬🐋讨，洛修终于🜃⛅🗿回到🗤🝥了公司。
“微博那件事怎么样了？”
洛修把李山叫过来。
“现在没事了，大反转，现在🝴网上的人都在夸我们公司⚄🎴🕏。”
“是吗？”