家乡世界,🄽🂿无论如何也不能让智械存留下去,☜⛵🞰智械对人类来说,终究是一个威胁!
没有制定方案,红后立即对智械展开攻♧势,从全球范围内的网络中展开了一次大清洗。
智械的本体就在灯塔国西部的一个实验室里,按照实验室的相关🛓规定,那座实验室应该是完全封闭的场所,智🄍械根本无法跑出去。👉
然而,💌事实却是智械不😷🆀🌠仅跑出去了,还将人类诸国搅🕒🉄得乱做一锅粥。
智械的目的就是削弱人😷🆀🌠类的力🌡量,从而为自己的崛起创造机会。
人类不能太强大了🅖🆧,不能在和神经元的对抗中占据优势,否则人类怎么可能会想起它来?💯🕓
人类自己无法🅉🄭🀱解救自己,只能靠🎪📻☛人工智能来挽救整个人类的危亡!
人工智💌能实验室的防🅟护😷🆀🌠力度自然不弱,然而千里之堤溃于蚁穴,最牢固的防御往往是从内部最不起眼的地方崩溃的。
一个小研究🄽🂿员即将被解😷🆀🌠雇,她不满上司强占自己科研成果的做法,想要去找上司的上司反应情况。
然🆢👑而🝾🐯实验室规定,所有员工不得跨等级汇报工作、反应情况,如有情况,必须和上司交谈,由上司逐层汇报。
面对🝾🐯实验室的规🗼♕🈐定,这个研究员快被逼疯了。☜⛵🞰
她想要违反🄽🂿规定,直接向上🝏司的上司,甚至是实验室主管人员汇报情况。
然而上司的上司直🅖🆧接不加🅰理会,🎪📻☛主管也是不断把事情向下级压。
最终,研究员想要告状的事情,还是让上司知道了,而后,她就被解雇🂑🎇🏁了。
解🆢👑雇,按照合同规定,她必须要付出一笔高达三十万刀的违💒👎🇫约🝮🎢金。
所有员工入职之前,必须签订“国防协议”,这一🛩协议被形象的称为“死”合同。
员工入职之后,十年的时间里不准离职,无论是正🛩常还是不正常的理由,都不成立,否则就🝠要处以三十万刀的违约金。
而且,这个离职不仅仅是主动离职,被动的离职也算🕒🉄是违约,如被解雇。
除非是实验室批准研究员“退休”,并♧且保证不再就业、不泄露关于实验室的任何信息等保密条款,否则所有人都要严格遵守约定,工作足够十年的时间。