原本踏实勤恳的工人们心都渐渐活跃了，总想着外面有更好更高的薪俸等着自己，一旦工厂不能出到满足自🝕🕬己心里的价位立刻就跳槽。
这种风气让好多工厂老板怨声📎载道，大呼‘人心不古，现在的人便浮躁了，没有从前踏实了’。
确实，因为日元越🛂🙥来越值钱鈤本很多人都变得浮躁了，没有了往日的踏实勤恳。
这个风气甚至连樱花集团也被波及了，建立集团二十八年时间，第一次出现自🖐👵🍌己办理离职手续的员工。
和往日被开除的员工不🜾🇰🜍同，这次不是工厂开除对方。是人家自己不想🏪🜽干了，想要出去挣大钱，不想在窝在工厂里面消耗青春。
这次员工离职的事让小岛正相当重视，事后召集了樱花集团所有下属企业头头脑脑，开大会研究这次员工主动离职事件。会议气氛严肃的直比集团年末总结大会，全场🃵无人带笑。
经过一番认真讨论，一个💺星期后小岛正终于拿出了决议。
樱花集团所有下属企业，薪俸📎上调一倍，每个员工都涨工资。
同时商品原本的出厂价上调三层，做为消减此次加大开支的收补。事🏪🜽后小岛正将所有决定写成书面文稿呈交给池尚真意。
小😧🃴岛正🝠交上来的集团决意书池尚真意扫两眼就放下了，他现在没工夫理会这些事，现在💦🔃♣他要为自己二儿子举办分家礼。
按照鈤本家族规矩，除了继承吉家业🈂🞫🗂的长子可以🚯留在家中，其余的儿子对到二十五🝍岁就要离开家单过。
现在二儿子马上就二十六了，所以也🈂🞫🗂要出去单过了。
为了⚆🏍规矩池尚真意狠心的将二儿子送走，临走时他送了不少的礼物给二儿子，让其发展出属于自己的家族。
虽然心中很不舍，但是为了长子兴和将来能够没有麻🌅☒烦，他必须做这些。
要是不送走二儿子，将来十几个儿子怎么办？难道都留在家里？
一个没有规矩的家族🄙，长此以往就会慢慢落败。这种事池尚真意绝对不想看到，所以他必须狠心。
很多是最难的就🏠🛣是第一步，一旦卖出第一步了后面就会好办了。
送走二儿🜫🅊🄺子时😢🃄🕏池尚🛂🙥真意感觉心里很难受，来年送三儿子分家单过时他发现这种感觉少了很多，然后又过一年送走四儿子时他发现伤痛感已经很少了。
当一九八零年时送五儿子分家时池尚真意已经彻底没感觉了，🇪好像送儿子出门旅游一🃲样。