医院党委应高度重视🕍🈕野战医疗队的建设，把野战医疗队卫生🄭战备训练作为常备不懈的☺🄞工作来抓。
要通过理论灌输、正面🈷教育、实践引导等🐏⚜方式，克服备而无战的麻痹思想，同时要出台相关配套考核政策，将医务人员参加野战医疗队🗃😽训练表现和成绩纳入考核标准，与其立功受奖、职称晋升、升学送学、外出进修等个人进步挂钩。
严格训练纪律，对长期逃避🗉🙮参🞙🔤🂡与野战医疗队训练的队员，给以相应👡的处罚。”
“第二，🕼革新抽组模式解决好工学矛盾。对医疗队的领导和骨干人员，采取任职&bsp;&bsp;年期间不安排休假、学习和出差，确保医疗队组织健全和骨干队伍稳定;抽组其他成员时均应指定替补人员，定时调换，及时补充，制订出台相关规定，提高非现役人员参训比例。
积极主动与院校协作，将野战医疗队骨干送入院校培训，努力提高卫勤指挥能力。🟣🟀🚀同时采取集中办班的方式，请卫勤专家授课，有计划、有步骤地组织全院人员参加卫勤知识培训。切实保证医疗工作、军事训练和业务学习齐头并进，有效解决工训矛盾。”
之🍾🍾后苏杨又说了两点，分别是紧贴实战、科学制定训练方案和加强训练经费🅻🜶和卫生装备投入。
张桐听完🕼后，站🞉💕👬了起🕍🈕来，环抱双手在办公室里走来走去。
苏杨🐥🁻刚才讲的这些非常好，有问题，有改进措施，完全可以直接搬过来用了，如果把☺🄞他和首都专家的报告结合起来，那
军区医院野战🀼医疗队的未来——前途无量啊🝚🜃！
以后他们的野战医疗队必将一战成名，而他也会因为这个工作得到上级部门的🁑表🔨彰和肯定！
这个苏杨——不得了！
真的是个人才啊！
回过神后，他回到座位上坐了下来。
“张欣”
他看向张🕼欣，想让张欣说一说自🛌己的那一份材料，可是定睛一看，张欣不见了，不知跑哪儿去🖋👈了。
“张欣呢？”
“不知道🕼，刚才走了！怕是去卫生间了吧。”苏杨道。
卫生间？
张桐愣了一下，这一层楼没什么卫生间啊，就在这时，嗡的一声，桌子上的手机震动了起来，他拿起来一看，是张欣发来的微信：🐛🀟“二叔，我🚙📳🞻先走了，我写的那点东西实在太差了，我就不拿出来给你丢脸了，二叔，刚才听了苏杨的那些总结，我🄓☱知道我差在什么地方了，从明天起我就开始努力，二叔，总有一天，我一定会进野战医疗队的！”