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随着陈述，🗐🚰🗁神辰眼睛越来🔈⚕越🔘亮，在这狭隘的关口，看到了一条康庄大道。
……
很快‘三🗭🞵生’独🂷📟🜋属的贡献计算方式到达了每一位🄩⛹🟔队员手中。
早上8-9点，中午12-13点，晚上6-7点，三个时间段，在信息群里签到，可以获🕽🏄🗠得贡献点1点；
跟随自身小队行动每天基础贡献点+2；
跟随团队行动每🂷📟🜋天基础贡献点+10，若是重要活动，贡献点额外增☳🃚算；
可🗮以向军团上缴物品⛡，根据物品的品级和实用价值🌤，计算贡献点；
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贡献点可以🗐🚰🗁单向兑换成信息点，目前比例为1：1，不可以用信息点购买🞠🕢贡献点；
可以兑🞉💑👈换装备，材料，消耗品，兑换🜥比例，根据物品的品级和实用价值计算，
推行租赁制度……
……
林林总总的项目，让大部分摇摆不定的🞧🖠人改变了立场，起初不愿立马☳🃚离去，一则是舍不得团队的BUFF，再则也想看看‘三生’的后续处理方式，闹半天图啥？？还不就是这些玩意儿。
随着仔细推敲，不少玩家暗自咂舌，不愧是大军团，这么效率，完看不♻🍧出什么漏洞！！💂
计划已经完美的展开，神🔈⚕辰几人总算是出🏧🜚了一口大气。
‘漏风口’是堵住了，🐠🁑但人员的流失已成事实，接下来重新招人也不是什么简单工作。
……
类似的工作在各大军团中上🔘演，方法万变不离其宗，可惜的是🂸📣🜬，有部分团队没🅲有经受住这种考验，被迫解体。