就比如高志松现在就非常尴尬。
他很清楚，他一旦被裁员了，没有公司会要他的。
每年有大把大把便宜好用、肯熬夜加班的年轻人可以招。
为什么要招他呢？
哪怕高志松自降工资，去找工作都没有公司要。
因为现在年轻程序员的工资已经低到了一种难以想象的地步了。
高志松根本卷不过他们。
更何况他还有一大家子要养活，如果一个月工资三四千的话，那他家人怎么办，难道要跟自己喝西北风吗？
那还不如去跑外卖赚的钱多。
高志松是做梦都没想到。
31岁研究生毕业，还以为会迎来自己的光明前途。
可没想到等来的却是这个结果。
所以4年前，在高志松刚刚过完35岁生日的时候，他就已经想到了这些。
他不得不为自己打算。
如果公司一直没有逼迫他辞职的话。
哪怕公司把他给裁了，但是也按照法律给了他补偿金的话。
高志松依然不会选择用这个办法。
他会在离开公司之前，把自己的后手全部删掉。
然而，事实就是这么残酷。