第一，他并不想为这点小事平白消耗之前在实验室二把手那里累积的好感。
第二，他并不想潜移默化给别人一种自己只会惹事，或者遇见问题只会寻求他人帮助的刻板印象。
他的底气在于，实验室这个地方比较特殊。
你行就是行，不行也是真的不行。
地位确实和职务职称有关，但也不太大。
最后的衡量标准还得落到谁的能力更强，能不能出成果上。
从某种程度上来看，有句话还真在哪个行业和领域都通用。
科研圈还真有点像冷兵器时代的比武场。
练好内功，修炼武艺无疑比什么都重要。
最后到你实力足够强大的时候，自然可以无视一切。
第二天。
曼伦教授的课题组新增了四名临时人员的消息在整个实验室引起热议。
特别是陆时羡所在的小组。
其实，在现在的耶鲁，过去给别人“打白工”的例子已经不算很多了。
自家的课题项目都还没弄完，哪有闲工夫重新起步去帮别人。
就算有，也只是研究生为了自我提升或是其他特殊原因做出的选择。
很少有副教授级别的学者会这样做。
很快，经过简短时间的接触。
陆时羡已经对小团队里的几个人有了一个大概的认识。