这样一来，副县长和分管单位局长、主任之间的关系，就显得不是那么重要了。
分管副县长如果年纪轻，资历浅，或者能力稍微弱点，这些局长主任很可能不会在意这个分管副县长。
尤其是那些资格老，能力强，或者是书记县长跟前的大红人，很多人根本就不在乎分管副县长的。
严重的时候，有些局长主任跟分管副县长的矛盾甚至公开化，弄得副县长很是尴尬。
官场中很多事情往往都是歪打正着，正是因为金翼舟县长过于着急荣昌焦化公司环保工程建设的事情了。
直接催着司马阳改变工作计划，先去调研处理荣昌焦化公司环保工程建设的事情。
碰巧司马阳略使心机，成功解决了书记县长都没有说成的事情，一举成功，得了文武双全的美名。
再加上他省里大领导师弟的博士学生头衔，已经有人闭着眼睛吃亏了。
如果司马阳不是有这两件事加持，那么司马阳这次的调研，很可能会更加深深地体会到官场中的人情冷暖。
因为以前县里来副县长，也从来没有人把调研分管口单位，列入工作计划，由政府办发通知，正正式式地过去调研。
他们都是坐在办公室里，坐等分管单位局长、主任，主动过来报到、汇报。
司马阳让郑欣安排的时候，郑欣其实心里也隐隐觉得有些不妥，但他不敢提醒司马阳。
其实县政府办副主任跟分管口副县长之间的关系也是跟微妙的。
任何质疑都不能从他们的口中说出来。
要不然那些“不好使，执行力不强”等词汇，就会来到他们头上。
郑欣也是老办公室人了，他过去十五年的职场生涯都是在县政府办度过的。
早就被训练成了一切顺从领导的习惯。
虽然政府办主任朱西迪天天讲“县政府办公室所有人的职责是参谋、助手、排头兵”。
但郑欣觉得现在最好是做好助手和排头兵角色，参谋就免了吧，因为现在的他机会来了。