老张和老余在我的指挥之下，已经针对技术团队这些年轻的小同志心态不平衡的事情，进行了进一步的疏导。
他们现在虽然不服气，但是也能保持良好的心态了。
毕竟我都没说什么，他们没有必要为了对方公司还没有确认的事情发火。
可是研究数据，确实是已经暴露了。
现在怎么改进，怎么在最大程度上把我们的车做到更好，能和对方公司的“极限”系列相媲美。
这才是我们应该研究的目标。
我也能理解大家面对突如其来的攻击，和早有预谋的算计产生的丧气行为。
毕竟在这一年内，我们走得太顺了。
就是因为顺，才让我们公司的技术人员丧失了警惕心。
我回到办公室，第一个来见我的就是徐佳薇。
“周总，公司发生了这么大的事，我们要不要把大家的休假先停了？目前公司还没有收到任何人的离职申请。”
“休假！”
休假停了，容易让公司人心惶惶。
本来没有多大事儿，大家很有可能因为我们的反应，对公司产生疑惑。
“这不是个好办法。”
“那周总你的意思是？让大家继续休假？”
“一切照常，该休假的休假，该上班的上班，公司不能因为外部原因，影响了公司的良性发展。”
“周总，人员一旦流动开，我们没有办法确定出卖公司信息的人。”
徐佳薇担心的症结在这儿。