张明说：“我还是建议你做鸽派吧！这样你的风险小，我这个建议人的风险也小。办事嘛，我们就要追求一个风险最小化。”
白云想了想，问：“风险虽然最小化了，但是利益也最小化了。心里总是不怎么爽，感觉有点窝囊。你有没有两全之计？既让风险最小化，又让利益最大化？”
“也不是没有啊！”
“快说！别绕弯子！”
“那就是把利益最大化的那种选择的风险想办法降到最小化嘛！”
白云明白张明的意思了，她果断地说：“那就选黄义忠吧！我现在一看到他心里就烦。班子里有这么一个你讨厌的人，工作就变成一件烦恼的事了！不过，他是张副书记的人，又知道我们过去的那点事，动他会不会有麻烦？”
张明说：“我们先把思路理清楚再说。目前，我们动他有两大风险。一是要得罪张书记，二是怕他狗急跳墙，说我们的坏话，破坏我们的名誉。我们下一步的任务就是消除这两种风险，或者将它降到最低。”
“贤弟有何妙策？”白云搬弄起了戏词。
张明说：“我有一计，可以消除这两种风险，但是好像有点便宜他！”
“说来听听吧！”
“目前税务局的领导班子正在重组之中，我想游说马书记把黄义忠调到税务局当常务副局长，税务局是个好单位，他过去又升了半级，对他来说是变好了。所以，他不会恨我们，张副书记也不会怪我们。我们成功地将他从眼皮底下弄走了，前面担心的两种风险又都化解了，唯一的遗憾是让这个我们讨厌的家伙讨了好。”
白云想了想，说：“也只能这样了。其实我也不是想把他整到什么程度，只要他不在我眼前晃我就心满意足了。这个问题解决了，合并股室的事怎么处理呢？我们计划将师训股和基础教育股合并，合并后的股长由谁担任，也是一个棘手的问题。”
“这个简单。主要是看你有没有什么偏向？你想不想保谁？”张明问。
“两人都差不多，各有所长。我无所谓。”
张明说：“那就好办了！你可以采取选举的办法，由科室人员选举产生，这样落选的那一方也不好怪你了！他可能会从自己的人缘、能力等方面去找原因，而不会单纯的怪你！即使他来找你提意见，你也可以拿民意去搪塞他！这样你的麻烦就少多了！”
白云说：“真有你的！机关算尽了！将教研室变成二级单位的事好说，我自己来想办法。我担心的是那十几个借调人员，把他们弄走也不是一件容易的事啊！”
张明说：“这个我知道，得罪人不说，还影响局里的工作。其实各股室的工作基本上都是这些借调人员在办，股长和副股长们都在甩大袖子。真正要裁掉的是这些股长们。说起来是一件本末倒置的事，可是目前也只能这样做。我的建议是两个字：一是逼，二是诱。”
“具体说说看？”白云很感兴趣。
“逼，就是传出话去，所有借调人员一律回原单位，给他们一种压力。关键是让他们知道离开这里是必然的。留在这里没什么前途。所谓诱，就是正式发出动员，谁先主动要求离开教育局，就给予他某种优惠。原来在农村的，可以安排进城；原来是一般老师的，可以提拔做中层领导，总而言之，要比原来借调进教育局的时候要强一点，也算是一种安慰。逼和诱相结合，肯定能达到理想的效果。”